1、用工單位應(yīng)明確外包單位從事勞務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求,然后由外包單位工作人員完成用工單位定工作崗位的工作任務(wù)。
2、用工單位應(yīng)為外包單位員工提供工作場所、工具等。
3、由用工單位必須參加外包單位用工人員面試,勞務(wù)派遣,對于頭一次上崗的外包單位員工,勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),用工單位將對其進(jìn)行管理制度、安全及操作規(guī)程等方面的培訓(xùn);
4、用工單位應(yīng)尊重外包單位員工的民族習(xí)慣和宗族教信仰,不因民族和性別不同鄙視外包單位員工。
5、用工單位有權(quán)要求外包單位及時更換人員,同時外包單位必須保證出勤人數(shù),不影響用工單位的生產(chǎn);用工單位有權(quán)抽查外包單位員工的勞動合同、身份的證明等,外包單位及其員工應(yīng)配合用工單位的抽檢。
勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。
由于勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,其合同標(biāo)的一般是“人”。
由于勞務(wù)外包一般存在于消防安保、物業(yè)管理等***技術(shù)性較強(qiáng)的領(lǐng)域,企業(yè)勞務(wù)派遣,***相關(guān)******對相關(guān)從業(yè)機(jī)構(gòu)具有硬性資質(zhì)要求,基層人民在選擇外包單位時,應(yīng)首先確認(rèn)外包單位具有從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì),相關(guān)工作人員具有相應(yīng)工作資格證書。應(yīng)認(rèn)真調(diào)查外包單位的登記狀態(tài),避免與已注銷的單位,而實(shí)際上是與個人建立外包關(guān)系情況的發(fā)生。從而規(guī)避因選任過程中存在過失,而承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任或與個人建立外包關(guān)系而承擔(dān)連帶責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。
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