業(yè)務外包的主要類型　

　1.研發(fā)外包

　　 研發(fā)外包是利用外部資源彌補自己開發(fā)能力的不足。

　　 2.生產(chǎn)外包

　　 生產(chǎn)外包是企業(yè)將自己的資源專注在新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和銷售上，企業(yè)不再擁有自己的生產(chǎn)廠房和設(shè)備，而將生產(chǎn)及生產(chǎn)過程的相關(guān)研究“外包”給其他的合同生產(chǎn)企業(yè)。

　　 3.物流外包

　　 物流外包是企業(yè)將物流活動“外包”給***的物流公司來完成。

　　 4.除核心業(yè)務外的完全業(yè)務外包

　　 即非核心業(yè)務全部“外包”，本企業(yè)只從事具有競爭優(yōu)勢的核心業(yè)務。

　　 5.***范圍業(yè)務外包

　　 在世界經(jīng)濟范圍內(nèi)競爭，企業(yè)必須在***范圍內(nèi)尋求業(yè)務外包。

據(jù)***表示：中國勞務派遣行業(yè)雖然尚處于起步發(fā)展階段，但已在中國顯示出促進就業(yè)的重要作用。勞務派遣中的勞動關(guān)系與勞務關(guān)系（一）勞務派遣中有哪些***關(guān)系1．勞務輸出單位與勞務輸入單位是勞務派遣關(guān)系。在促進體制內(nèi)就業(yè)機制轉(zhuǎn)換、促進城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、調(diào)節(jié)勞動力市場供求形勢等方面，勞務派遣發(fā)揮著不可替代的重要作用?？梢哉f，在今后一段時期內(nèi)，勞務派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。

據(jù)統(tǒng)計，近兩年中國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長，中國擁有13億多的人口，是一個巨大的勞動力市場，預計到2015年中國勞務派遣工規(guī)模將達到6000萬人，占***職工人數(shù)的比例將超過20%。人力資源外包活動的重復性，是人力資源外包發(fā)展的可能理由，企業(yè)對人力資源外包服務重復性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動力。隨著中國城市化進程的加快，中國勞務派遣行業(yè)的增長速度將不斷加快，成長空間巨大。

勞務派遣

　　勞務派遣是指派遣單位根據(jù)用工單位的要求，與用工單位簽訂派遣協(xié)議，由派遣單位將勞動者派往用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者***勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)系。3）員工平均利潤公式：員工平均利潤＝（營業(yè)收入－營運費用）/全職員工數(shù)量指標描述：將企業(yè)的稅前利潤與每一位全職員工結(jié)合起來。勞務派遣涉及三方***關(guān)系：派遣公司（用人單位）、被派遣員工（勞動者）、被派遣單位（用工單位）。

人事外包的好處

規(guī)避風險，減少***

參加人事外包前：公司通常會受到諸如此類問題的困擾，與員工的勞動***，收到勞動仲裁部 門的函；因勞動年審、社會保障局檢查受到***相關(guān)部門的警告、批評、罰款、甚至***等。3）管理者對新入職員工的滿意度（對受雇員工的管理者開展的調(diào)查。參加人事外包后：邁德與各***相關(guān)管理***有著長期友好合作關(guān)系，各地服務處能及時掌控和解決當?shù)氐娜耸聠栴}。