人事代理 是一種人力資源外包，人事代理機構哪家***，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由***的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

人事代理服務：

社會***服務***基數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、***理賠

住房服務***基數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶轉移、/支取指導與協(xié)助辦理工資服務工資發(fā)放、個稅申報服務員工檔案服務為員工提供統(tǒng)一的存檔服務

勞動關系與勞務關系

（一）相關的幾個概念

1、勞動關系的概念是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現(xiàn)勞動過程中形成的一種社會關系。表現(xiàn)形式有兩種：直接實現(xiàn)勞動過程，間接實現(xiàn)勞動過程。

2、勞務關系的概念是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟關系。

(二) 勞動關系與勞務關系的聯(lián)系與區(qū)別當勞務關系的平等主體是兩個，而且一方是用人單位，另一方是自然人時，它的情形與勞動關系很相近，從現(xiàn)象上看都是一方提供勞動力，另一方***勞動報酬，因此兩者很容易混淆。還有一種派遣勞務人員或借用人員的情形，***人事代理機構，致使兩個單位之間的勞務關系與派出或借出單位與勞動者之間的勞動關系緊密地交叉在一起。這是它們相聯(lián)系的一面。勞動關系與勞務關系的區(qū)別主要有五點：

1．主體不同；2．關系不同；3．勞動主體的待遇不同；4．適用的***不同；5．合同的法定形式不同。

人事服務優(yōu)勢

★ 完善的IT系統(tǒng)：確保服務過程中數(shù)據(jù)的準確及時反饋。

★ 良好的***關系：提高辦事效率，簡化手續(xù)，人事代理機構電話，提升員工滿意度。

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快速的反應機制，大限度地降低客戶的操作難度和風險。

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