博思誠(chéng)***激勵(lì)方案設(shè)計(jì)1對(duì)1咨詢機(jī)構(gòu)公司認(rèn)為虛擬***激勵(lì)方案是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一種虛擬的***，***激勵(lì)方案設(shè)計(jì)咨詢落地激勵(lì)對(duì)象可以依據(jù)被授予“虛擬***”的數(shù)量參與公司的分紅并享受股價(jià)升值收益，但沒(méi)有所有權(quán)，沒(méi)有表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開(kāi)企業(yè)時(shí)自動(dòng)失效。其好處是不會(huì)影響公司的總資本和所有權(quán)結(jié)構(gòu)，但缺點(diǎn)是兌現(xiàn)激勵(lì)時(shí)現(xiàn)金支出壓力較大，特別是在公司***升值幅度較大時(shí)。所以被授予者為了使***升值而獲得價(jià)差收入，會(huì)盡力保持公司業(yè)績(jī)的長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)，使公司***的價(jià)值不斷上升，這樣就使***期權(quán)具有了長(zhǎng)期激勵(lì)的功能。同時(shí)，***期權(quán)還要求公司必須是公眾上市公司，有合理合法的、可資實(shí)施***期權(quán)的***來(lái)源。

虛擬***和***期權(quán)有一些類似的特性和操作方法，但虛擬***并不是實(shí)質(zhì)性的***認(rèn)購(gòu)權(quán)，它實(shí)際上是將獎(jiǎng)金延期***，其資金來(lái)源于企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)。與***期權(quán)相比，虛擬***的激勵(lì)作用受證券市場(chǎng)的有效性影響要小，因?yàn)楫?dāng)證券市場(chǎng)失效時(shí)（如遇到熊市），只要公司有好的收益，被授予者仍然可以通過(guò)分紅分享到好處。

博思誠(chéng)企業(yè)管理咨詢有限公司是一家在***激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)、***激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、及***激勵(lì)方案落地實(shí)施等領(lǐng)域擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以的咨詢***團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供***分配方案設(shè)計(jì)、期權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、員工入股方案設(shè)計(jì)、及***激勵(lì)落地實(shí)施、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)的管理咨詢公司，博思誠(chéng)秉承“解決管理難題  提升銷售業(yè)績(jī)”的宗旨，多角度介入企業(yè)管理、***激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)領(lǐng)域，以市場(chǎng)分析力、管理力為手段，企業(yè)管理難題，以低成本、效率提升和改善企業(yè)管理水平、***激勵(lì)水平。

博思誠(chéng)***激勵(lì)落地咨詢公司認(rèn)為***激勵(lì)應(yīng)該怎么定價(jià)好？對(duì)老板來(lái)說(shuō)，市盈率越高越好，對(duì)高管來(lái)說(shuō)，市盈率越低越好。那么需要老板和高管結(jié)合實(shí)際進(jìn)行協(xié)商，行業(yè)好的，市盈率可以高一點(diǎn)，上市把握大的，市盈率可以高一點(diǎn)，公司個(gè)體增長(zhǎng)很快，業(yè)績(jī)爆發(fā)期的，市盈率也可以高一點(diǎn)。但是情況反過(guò)來(lái)的話，你應(yīng)該懂的。***激勵(lì)方案如何設(shè)計(jì)？這里需要簡(jiǎn)單介紹一下衡量***價(jià)格的一個(gè)概念：市盈率。用直白的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)就是，假設(shè)按照公司目前的盈利不變，***下去多少年能回本。市盈率越高，意味著***越貴，計(jì)算公式是：市盈率= 每股價(jià)格/ 每股凈利潤(rùn)，每股凈利潤(rùn)=公司總凈利潤(rùn)/股本總額。假設(shè)公司注冊(cè)資本5000萬(wàn)，今年估計(jì)凈利潤(rùn)8000萬(wàn)，那么每股凈利就是8000/5000=1.6元，假設(shè)老板發(fā)話，入股倍數(shù)是5倍，那么每股價(jià)格就是5*1.6=8元。所以實(shí)際的“貴”和“便宜”是通過(guò)市盈率來(lái)控制的，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不會(huì)隨著一時(shí)的意志而改變，可以看做為一個(gè)參數(shù)。

博思誠(chéng)***激勵(lì)方案設(shè)計(jì)1對(duì)1咨詢機(jī)構(gòu)公司認(rèn)為即管理層持有一定數(shù)量的本公司***并進(jìn)行一定期限的鎖定。***激勵(lì)方案設(shè)計(jì)咨詢落地激勵(lì)對(duì)象得到公司***的途徑可以是公司無(wú)償贈(zèng)予；由公司補(bǔ)貼、被激勵(lì)者購(gòu)買；公司強(qiáng)行要求受益人自行出資購(gòu)買等。激勵(lì)對(duì)象在擁有公司***后，成為自身經(jīng)營(yíng)企業(yè)的股東，與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益。參與***激勵(lì)方案設(shè)計(jì)咨詢落地計(jì)劃的被激勵(lì)者得到的是實(shí)實(shí)在在的***，擁有相應(yīng)的表決權(quán)和分配權(quán)，創(chuàng)業(yè)公司***架構(gòu)設(shè)計(jì)怎么做？，并承擔(dān)公司虧損和***降價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)，從而建立起企業(yè)、所有者與經(jīng)營(yíng)者三位合一的利益共同體。

被授予限制性***的員工，在授予日已獲取了相應(yīng)***的所有權(quán)，但是由于限售期的存在，其相應(yīng)的處置權(quán)將被延后；而被授予***期權(quán)和***增值權(quán)的員工，在授予日則并未擁有這些***的所有權(quán)。

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