因B公司虛構(gòu)勞務(wù)招商業(yè)務(wù)，對外虛開進入程序，A公司牽連案發(fā)。稽查局以：勞務(wù)招商單位不具備提供勞務(wù)派遣服務(wù)能力、未與被派遣勞動者簽訂勞動合同、A公司對350人次的***銷售代理人員實際***對象、***金額具有決定權(quán)、B公司扣除相應(yīng)比例***費后將資金回流至A公司個人賬戶等原因，據(jù)此作出處理、處罰決定，認(rèn)定A公司接受虛票，少繳應(yīng)***款，構(gòu)成偷稅。
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勞務(wù)招商可以規(guī)避裁員
勞務(wù)派遣發(fā)展勢頭如此迅猛，是因為它有可以規(guī)避裁員的風(fēng)險，下面玖壹人力資源為大家介紹一下這個優(yōu)勢：
勞務(wù)招商有利于規(guī)避裁員的風(fēng)險，特別是用人單位大批量裁員時，一旦用人單位在激烈的市場競爭中由于種種原因?qū)е氯肆Y源使用數(shù)量上的裁減，如果是存在勞動關(guān)系的員工必然引起勞動關(guān)系的解除，這種解除無論在程序上還是在經(jīng)濟補償方面都有一定的***強制性規(guī)定。
對于勞務(wù)招商人員，用人單位可以用提高管理費或雙方約定***一定的補償金作為條件與勞務(wù)公司在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定由勞務(wù)公司去承擔(dān)由裁員而產(chǎn)生的大部分經(jīng)濟賠償責(zé)任，從而達到轉(zhuǎn)移風(fēng)險的目的。
【鄭州玖壹人力資源服務(wù)有限公司】在業(yè)內(nèi)開展人力資源外包合作項目，擁有“全知通招聘網(wǎng)”這一線上品牌，為企業(yè)輸送合格勞務(wù)派遣人員，從而鑄就較高的勞務(wù)服務(wù)公司品質(zhì)。
海外勞務(wù)招商的五大注意事項：
一、了解《對外勞務(wù)合作管理條例》相關(guān)規(guī)定，選擇正規(guī)、具有合法經(jīng)營資質(zhì)的對外勞務(wù)企業(yè)或承包工程企業(yè)辦理出國務(wù)工手續(xù)(請參照網(wǎng)站，并與相關(guān)企業(yè)或國外雇主簽訂書面合同，以便出現(xiàn)***時維護自身權(quán)益。
二、設(shè)法了解雇主的經(jīng)營資質(zhì)和實際經(jīng)營情況，明確出國后從事的具體工作，切勿輕信中介宣傳，以免上當(dāng)受騙。
【鄭州玖壹人力資源服務(wù)有限公司】面向***各地區(qū)開展勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)，扎根于人力資源服務(wù)行業(yè)，為各大企***提供長、短期人員派遣、外包服務(wù)。是國內(nèi)***的基礎(chǔ)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
