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企業(yè)資質(zhì)

杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司

普通會員6
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企業(yè)等級:普通會員
經(jīng)營模式:商業(yè)服務(wù)
所在地區(qū):浙江 杭州
聯(lián)系賣家:張經(jīng)理
手機號碼:15258887276
公司官網(wǎng):www.hzqjtj.com
企業(yè)地址:杭州濱江區(qū)長河街道長江路336號5幢715室
本企業(yè)已通過工商資料核驗!
企業(yè)概況

杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司是目前長三角地區(qū)的體驗式培訓(xùn)公司之一,致力于為國內(nèi)外企業(yè)和****的團隊建設(shè)方案及賽事活動方案、企業(yè)文化塑造方案等需求提供解決之道,提供具有現(xiàn)代管理觀念與技能的拓展培訓(xùn)課程和各種趣味新穎的團隊活動方案。公司自成立以來致力于體驗式培訓(xùn)課程及團隊活動形式創(chuàng)新與發(fā)展的研究工?作,期......

烏鎮(zhèn)戶外拓展公司服務(wù)放心可靠

產(chǎn)品編號:2015652107                    更新時間:2020-10-29
價格: 來電議定
杭州趣加文化創(chuàng)意有限公司

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  • 主營業(yè)務(wù):戶外拓展,團建拓展,戶外團建
  • 公司官網(wǎng):www.hzqjtj.com
  • 公司地址:杭州濱江區(qū)長河街道長江路336號5幢715室

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張經(jīng)理 15258887276

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產(chǎn)品詳情

一點團體行徑***從阿伯德威海上訓(xùn)練學(xué)院的培養(yǎng)訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)樣式中獲得啟示。它們覺得:隨著社會形態(tài)的進步提高,當(dāng)許多人進入了工業(yè)化社會形態(tài),眾多社會形態(tài)上下團結(jié)管理者常常際遇著落海海員一樣的景遇,許多人在面臨音節(jié)飛快的辦公氣氛和人際復(fù)雜的社會形態(tài)氣氛,往往會導(dǎo)致眾多社會形態(tài)人的思想守舊、情緒煩躁、神魂壓抑、更為嚴(yán)重的眾多人承難以承受壓力會作出極度的行徑。種種這些個現(xiàn)象給公司和私人帶來非常大的虧損。于是在英國慢慢形成以培養(yǎng)訓(xùn)練管理者和公司職員為對象、以培養(yǎng)訓(xùn)練管理者的心理適合有經(jīng)驗和管理技能作為培養(yǎng)訓(xùn)練目的的學(xué)院。進展直到現(xiàn)在近半個多百年,這種形式被28個國度近50所學(xué)院所接納。




杭州團建公司:什么是團建?

團建是由國外引進的,外國叫Team building 中文翻譯過來就是團隊建設(shè),簡說就是“團建”這就是由來。團建是講究中的那一套。通過各種訓(xùn)練,拓展來培訓(xùn)員工,脫離辦公室等。團建是什么意思?團建的意思隨著社會發(fā)展,經(jīng)濟繁榮。已經(jīng)由的軍事拓展演變出另一種吃喝型團建這種團建不像傳統(tǒng)團建,去辛苦,去累。



而是選擇以輕松,***的方式來團結(jié)員工。但是其確定也很明顯。非常容易厭倦,尤其是一大堆***在桌的情況下。很難發(fā)揮原來的自己。傳統(tǒng)的軍事拓展團建也發(fā)生了改變逐漸出現(xiàn)了較輕松的:別墅轟趴,綜藝團建,海邊團建等等。這種類型的團建也是在活動中玩各種游戲,從而增強公司凝聚力,讓彼此認識等作用,也對企業(yè)文化樹立起到建設(shè)作用。




拓展訓(xùn)練項目大全


拓展訓(xùn)練項目大全(一)破冰:初次見面見面3分鐘時是你留給他人第印象的要的時刻,同樣在一個會議或培訓(xùn)的剛開始,如何讓大家更加活起來,是關(guān)系培訓(xùn)是否成功的關(guān)鍵,下面的小游戲就可以用于消除大家的陌生感。游戲程序和規(guī)則:1.第步:(1)給每一個人都做一個姓名。(2)讓每位成員在進入培訓(xùn)室之前,先在名冊上核對一下他的姓名,然后給他一個別人的姓名。(3)等所有人到齊之后,要求所有人在3分鐘之內(nèi)找到名上的人,同時向其他人做自我介紹。2.第二步:

(1)主持人作自我介紹,然后告訴與會人員:“很高興來到這兒!”

(2)快速繞教室走一圈,問:“如果你今天不在這兒,你會在做什么不情愿做的事情呢?”

(3)注意讓問答保持在一個輕松活潑的氛圍之內(nèi)。相關(guān)討論1.當(dāng)你在尋找你的姓牌上的人的時候,你是不是也同時認識了很多其他的人?經(jīng)過了這個游戲,你是不是感覺大家的距離近了好多?2.在第二步中,當(dāng)你們談到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情,你會不會發(fā)現(xiàn)坐在這里聽課是一件比較愜意的事情?總結(jié)1.在開始的課程中,主持人一定要注意保持一個積極、幽默的態(tài)度,以便讓大家迅速的消除靦腆等情緒,然后讓大家好好的熟悉起來;同時有助于大家積極的發(fā)言。

2.如果沒有調(diào)動起來情緒,學(xué)員沒有積極舉手回答的話,講師可以有意識的點名讓同學(xué)回答,以調(diào)動氣氛。參與人數(shù):集體參與時間:20分鐘場地:不限***:姓牌應(yīng)用:

(1)團隊溝通

(2)培訓(xùn)或集體活動前的熟悉和溝通

(3)主持人開場白,幫助主持人與大家進行溝通和交流培訓(xùn)游戲 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制


適合年會的35個經(jīng)典小游戲


一份完的年會策劃方案中,除了詳盡的流程外,互動游戲環(huán)節(jié)也是非常之重要,一系列有趣生動的互動游戲能夠?qū)⒄麍瞿陼顒託夥杖贾练悬c,成都加速度拓展擁有多年年會策劃經(jīng)驗,也為多家企業(yè)在年會上設(shè)計策劃過大量年會游戲,在此,介紹幾個100個其中比較經(jīng)典的公司年會互動游戲:

1、集體造句規(guī)則:分成3小組,發(fā)小紙條第小組寫人名(大家都知道的),第二組寫地點(稀奇古怪的地兒都可以),第三小組寫事件(例如打高爾夫球,潛水,發(fā)呆,講故事,)。然后隨機抽取念出來,xx人和xx人(一小組)在x地(第二小組)做x事(第三小組),會有意想不到的效果。

2、熱情撞擊游戲——合力玩氣球每組限六人,通過六人合作先將一個氣球吹大,然后用屁股壓破。主持人給每組各六張簽,上寫:嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張),另有汽球一個。主持人請每組每人抽簽。之后,先由抽到嘴巴的人借著抽到手的兩人幫助來汽球給吹大(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。數(shù)量多的獲勝,音樂要激昂

3、全場互動游戲——七拼八湊:主持人要求每組先選出一名接收者,手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。先集齊物品的小組獲勝。物品將是一些相當(dāng)有難度尋找的東西。例如:5米長的鞋帶,2000年版的1元***,1根2米長的頭發(fā),國產(chǎn)手機3部,牛仔褲3條(有人要脫褲子啦),18.88元(真是幾分錢難倒英雄),搞笑的是:老板身上物品2件(兒童不宜版,曾把一500強的日資老總十秒之內(nèi)搶到只剩內(nèi)褲)。

4、親密接觸游戲——紙杯傳水:

7人一組,同時進行比賽。另有二名人員輔助每組第名人員倒水至銜著的紙杯內(nèi),再一個個傳遞至下一個人的紙杯內(nèi),后一人的紙杯內(nèi)的水倒入一個小缸內(nèi),后在限定的五分鐘內(nèi),看哪個組的缸內(nèi)的水多,哪個組就獲勝。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制


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