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企業(yè)資質(zhì)

中昊人力資源服務(wù)(鎮(zhèn)江)有限公司

普通會員6
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企業(yè)等級:普通會員
經(jīng)營模式:商業(yè)服務(wù)
所在地區(qū):江蘇 鎮(zhèn)江
聯(lián)系賣家:韓發(fā)展
手機號碼:18651296999
公司官網(wǎng):zlzy123.tz1288.com
企業(yè)地址:鎮(zhèn)江新區(qū)大港通港路133號四海家園127號門面房
本企業(yè)已通過工商資料核驗!
企業(yè)概況

中昊人力資源服務(wù)(鎮(zhèn)江)有限公司是一家**從事勞務(wù)派遣活動的公司,我們公司主營企業(yè)用工、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事、招聘等等服務(wù),公司座落在鎮(zhèn)江新區(qū)大港揚子江路,風(fēng)景如畫,水陸交通方便。我們公司始終堅持以客戶為中心,誠信經(jīng)營,打造過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,為客戶提供**的勞務(wù)服務(wù),希望可以攜手共創(chuàng)美好未來,我們......

勞務(wù)派遣招聘-勞務(wù)派遣-中昊人力資源服務(wù)

產(chǎn)品編號:1955117883                    更新時間:2020-10-09
價格: 來電議定
中昊人力資源服務(wù)(鎮(zhèn)江)有限公司

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  • 主營業(yè)務(wù):企業(yè)用工,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,人事代理,招聘
  • 公司官網(wǎng):zlzy123.tz1288.com
  • 公司地址:鎮(zhèn)江新區(qū)大港通港路133號四海家園127號門面房

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韓發(fā)展 18651296999

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產(chǎn)品詳情

***編外用工數(shù)量呈逐年增多趨勢,部分***編外用工總數(shù)和核定編制數(shù)相比比例偏高。編外用工集中在衛(wèi)生、文化、教育、交通建設(shè)四大行業(yè)***。***編外用工崗位主要有醫(yī)護人員、聘用教師、保育員、講解員、駕駛員、保安(門衛(wèi))、清潔工、食堂工作人員、服務(wù)人員、打字員等。無錫市市屬***實際使用編外用工6114名,占到在編總?cè)藬?shù)的26.7%。部分***編外用工人數(shù)甚至遠超出了編內(nèi)人數(shù)。***編外用人形式主要有三種,一是通過勞務(wù)市場或人才市場實施人事代理,勞務(wù)派遣,二是通過人才公司或勞務(wù)公司派遣,勞務(wù)派遣服務(wù),三是單位直接使用。通過人才公司或勞務(wù)公司派遣已占編外用工形式主體。***編外人員身份較為復(fù)雜,主要有大中專畢業(yè)生、下崗職工、進城務(wù)工人員、退役軍人、離退休人員。編外用工增加了就業(yè)渠道,在一定程度上緩解了大中專畢業(yè)生、下崗職工、進城務(wù)工人員、退役軍人的就業(yè)問題,特別是大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題。








勞務(wù)派遣資質(zhì)怎么辦

勞務(wù)派遣資質(zhì)怎么辦


勞務(wù)派遣要bai求和流程du如下:

1、擬申辦勞務(wù)派遣資質(zhì)企業(yè)應(yīng)zhi當(dāng)符合下列dao條件:

(一)有確定的企業(yè)名稱和經(jīng)營范圍;(二)有符合***、***規(guī)定的章程;(三)注冊資本不得少于200萬元;(四)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;(五)有符合***、行規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;(六)***、行規(guī)規(guī)定的其他條件。

2、擬申辦勞務(wù)派遣資質(zhì)企業(yè)需準(zhǔn)備如下材料:

(一)營業(yè)執(zhí)照;(二)公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;(三)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;(四)法人;(五)勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會***、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

3、申請流程:

(一)擬申辦資質(zhì)企業(yè),需按照有關(guān)規(guī)定,勞務(wù)派遣招聘,到所屬市、縣區(qū)稅務(wù)部門進行稅務(wù)登記;(二)擬申辦資質(zhì)企業(yè),需由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局(人力資源和社會保障局)及市屬企業(yè)主管部門審核;(三)向市級人力資源和社會保障局提出申請;(四)自收到申請之日起,市人力資源和社會保障局會在20個工作日完成審核;(五)對符合條件的申請企業(yè),由市人力資源和社會保障局核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。










淵源人才(勞務(wù))派遣業(yè)務(wù)起源于上個世紀(jì)五、六十年代的美國,當(dāng)時由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和用工形式發(fā)生了巨大變革。企業(yè)為謀求生存、發(fā)展不得不規(guī)模地裁員,被裁減員工中有一技之長的者成了人才派遣的對象,人才派遣業(yè)務(wù)運應(yīng)而生。各國立法中對勞務(wù)派遣的稱謂有所不同:日本、韓國、臺灣地區(qū)使用“勞動派遣”一詞,德國將其稱為“雇員出讓”或者“員工出讓”,勞務(wù)派遣用工,歐洲其他各國、美國以及國際勞工***則將其稱之為"臨時勞動"或者"租賃勞動",并將由此形成的雇傭關(guān)系稱為"臨時雇用關(guān)系"。 [4] 勞務(wù)派遣行業(yè)起源于20世紀(jì)20年代的美國,當(dāng)時由一家名叫Samuel Workman 的公司創(chuàng)立了人力租賃的業(yè)務(wù)模式(Rentedhelp)。當(dāng)時這家公司雇傭了一批已婚婦女,在夜間處理盤點的工作,之后又訓(xùn)練她們使用計算器,然后將她們租賃給企業(yè),讓企業(yè)可以應(yīng)付臨時或者短期的人力需求。 [4] 隨后在歐洲各個***,出現(xiàn)了類似的“人力租賃”業(yè)務(wù)模式,并將業(yè)務(wù)范圍擴展到臨時文書、電話接線生、郵政投遞員等不同行業(yè)工種。






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