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企業(yè)資質(zhì)

太原信敏企業(yè)管理咨詢事務(wù)所

普通會(huì)員18
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企業(yè)等級(jí):普通會(huì)員
經(jīng)營(yíng)模式:
所在地區(qū):山西 太原
聯(lián)系賣家:
手機(jī)號(hào)碼:
公司官網(wǎng):www.tyxmmc.com.cn
企業(yè)地址:
本企業(yè)已通過(guò)工商資料核驗(yàn)!
企業(yè)概況

山西太原信敏企業(yè)管理咨詢事務(wù)所是由中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院MBA按照企業(yè)管理咨詢行業(yè)慣例創(chuàng)立的,立足于山西本土的專業(yè)化企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)。太原信敏企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)以中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院MBA、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士為主導(dǎo)力量,薈萃來(lái)自國(guó)內(nèi)其他著名學(xué)府的MBA、管理學(xué)碩士,他們來(lái)自或就職于山西省內(nèi)的大中型工商企業(yè)和政府機(jī)關(guān)......

企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢

產(chǎn)品編號(hào):13123                    更新時(shí)間:2020-08-12
價(jià)格: 來(lái)電議定
太原信敏企業(yè)管理咨詢事務(wù)所

太原信敏企業(yè)管理咨詢事務(wù)所

  • 主營(yíng)業(yè)務(wù):企業(yè)生產(chǎn)與作業(yè)管理咨詢,企業(yè)管理培訓(xùn),人力資源管理,企業(yè)文化...
  • 公司官網(wǎng):www.tyxmmc.com.cn
  • 公司地址:

聯(lián)系人名片:

聯(lián)系時(shí)務(wù)必告知是在"產(chǎn)品網(wǎng)"看到的

產(chǎn)品詳情

    我們幫助企業(yè)作出科學(xué)的戰(zhàn)略決策

  • 在形勢(shì)多變、競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中,企業(yè)必須為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)行總體性深遠(yuǎn)規(guī)劃。
  • 戰(zhàn)略分析,外部環(huán)境和內(nèi)部實(shí)力的研究,判明企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)位置和生存發(fā)展的可能性。戰(zhàn)略分析的工具有,5力模型、產(chǎn)品壽命周期、價(jià)值鏈、SWOT模型、BCG模型等。
  • 愿景和使命。愿景就是要指出企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展方向,明確界定公司的未來(lái);使命是指企業(yè)目前的業(yè)務(wù)是什么,包括目前的業(yè)務(wù)和所服務(wù)的顧客的需求。
  • 目標(biāo)是要把愿景轉(zhuǎn)化成具體的效益,同時(shí)還要為效益提出一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn),包括一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及一些其他的數(shù)據(jù)。戰(zhàn)略目標(biāo)考慮的是如何改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)能力和長(zhǎng)期業(yè)務(wù)的***問(wèn)題,它不是很具體的數(shù)字。
  • 企業(yè)的總體戰(zhàn)略,根據(jù)企業(yè)的目標(biāo),選擇企業(yè)可以競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,合理配置企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必需的資源,使各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相互支持,相互協(xié)調(diào)。
  • 經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略,謀求在特定的產(chǎn)品和細(xì)分市場(chǎng)上獲得增長(zhǎng)和利潤(rùn),為企業(yè)的整體目標(biāo)服務(wù)。
  • 職能部門戰(zhàn)略,謀求市場(chǎng)占有率、***等。
  • 通過(guò)選擇戰(zhàn)略使公司有別于其他企業(yè),使公司能夠有利可圖地與其他公司競(jìng)爭(zhēng)。
企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定必須***考慮三方面的因素,即企業(yè)自身、企業(yè)的服務(wù)對(duì)象(市場(chǎng)和顧客)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,真正做到知己知彼?,F(xiàn)代社會(huì),經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,要求企業(yè)的戰(zhàn)略決策活動(dòng)建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上,要求企業(yè)決策者的思想觀念、工作方法、工作內(nèi)容從經(jīng)驗(yàn)決策向科學(xué)決策轉(zhuǎn)變,從個(gè)人獨(dú)斷決策向民主決策轉(zhuǎn)變。其中,依靠***,重視智囊團(tuán)(外腦)在企業(yè)戰(zhàn)略決策中的作用是非常重要的。智囊團(tuán)可以集中各個(gè)方面的******對(duì)所要決策的問(wèn)題進(jìn)行專門的調(diào)查研究與論證分析,可以客觀地、不受干擾地對(duì)某一戰(zhàn)略決策作出公正的結(jié)論。但是,在企業(yè)戰(zhàn)略決策過(guò)程中,企業(yè)***者始終是決策的主人,居于決策工作的主導(dǎo)地位。智囊人員只能幫助***決策,而不能代替***決策。企業(yè)***者要尊重智囊人員的創(chuàng)造性勞動(dòng),但又不能為智囊團(tuán)所左右。一個(gè)好的企業(yè)***者在沒(méi)有聽(tīng)到不同意見(jiàn)之前是不會(huì)作出***后決策的。
“抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)”是一個(gè)錯(cuò)誤的企業(yè)戰(zhàn)略和指導(dǎo)思想。真正***的企業(yè)知道放棄那些并不屬于自己的機(jī)會(huì)。企業(yè)應(yīng)該集中于自己***擅長(zhǎng)做的領(lǐng)域,有所不為有所為!

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地址:主營(yíng)產(chǎn)品:企業(yè)生產(chǎn)與作業(yè)管理咨詢,企業(yè)管理培訓(xùn),人力資源管理,企業(yè)文化...

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