代理招聘：

　　企業(yè)客戶的招聘員工需求量大，招聘人員不足，以及新組建企業(yè)的人員招聘，招聘服務(wù)，可將部分中低端職位委托由廣東招才通公司招聘，人才招聘，省去客戶招聘廣告、發(fā)布信息、面試等成本和時(shí)間，同時(shí)時(shí)間和效率得到有效保證。

　　用工企業(yè)委托招才通代理招聘，是根據(jù)招聘崗位的難度，招聘崗位數(shù)量等等崗位分析確定收費(fèi)。代理招聘費(fèi)用大概在500-1000元左右每人。

招聘外包即客戶將全部或大部分招聘、甄選工作委托給外包公司，外包公司將利用自己在人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來(lái)完成客戶招聘工作的一種方式。與客戶簽訂一年期或多年期的招聘流程外包協(xié)議，成為客戶指ding定的唯yi招聘外包服務(wù)商，為客戶提供一對(duì)一的快速響應(yīng)服務(wù)。招聘流程外包的收費(fèi)，每家人力資源公司都是不一樣的。

專門項(xiàng)目人才招聘

　　針對(duì)客戶經(jīng)常會(huì)遇到臨時(shí)性的項(xiàng)目，需要在短時(shí)間內(nèi)nei招聘大量人才，而人力資源部門往往因?yàn)槿耸稚?，渠道有限、?chǔ)備不足而不能按時(shí)完成招聘任務(wù)。廣東招才通公司提供的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)招聘服務(wù)利用海量的人才儲(chǔ)備、龐大的招聘渠道、優(yōu)xiu秀的尋訪能力、專門的甄選方法和經(jīng)驗(yàn)，能在客戶緊急需求的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，為客戶解決盡快招聘難題。

　　針對(duì)短期臨shi時(shí)工專門項(xiàng)目人才招聘服務(wù)，我們這邊的需求比較大，一般比較多企業(yè)用得比較多。關(guān)于收費(fèi)方面可以雙方協(xié)商確定。

如今做實(shí)業(yè)，制造型企業(yè)的生存越來(lái)越困難，特別是一些制造業(yè)的工廠，面對(duì)用工成本和原材料成本的上漲，企業(yè)所能獲得的利潤(rùn)大幅度下降，黃岡招聘，有的企業(yè)一年的利潤(rùn)只能保ben，獵頭招聘，有的企業(yè)卻虧錢，因此許多企業(yè)都在想辦法，降低用工成本，以獲得更高的利潤(rùn)。

公司在日常運(yùn)作中，需要控制兩個(gè)方面的成本：

　　報(bào)酬分配成本：

　　公司開的工資太低，是很難招聘到員工的，畢竟現(xiàn)在漲價(jià)，工資太低，員工連自己的生活保障都沒有，誰(shuí)來(lái)幫你工作?企業(yè)要在合理的報(bào)酬內(nèi)部招聘到適合的員工。

　　人事成本：

　　HR部門的工作是很繁瑣的，除了招聘人員外，還包括人事管理，員工培訓(xùn)，降低員工流動(dòng)率，員工聘用風(fēng)險(xiǎn)控制等等。這類工作非常繁瑣，需要耗費(fèi)大量人力物力，特別是在員工招聘方面，許多企業(yè)做得很差，招聘到的員工上班沒幾天就離職了，一直在重復(fù)做招聘工作。

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