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企業(yè)資質(zhì)

廣州駿伯人力資源有限公司增城分公司

普通會(huì)員7
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企業(yè)等級(jí):普通會(huì)員
經(jīng)營(yíng)模式:
所在地區(qū):廣東 廣州
聯(lián)系賣家:
手機(jī)號(hào)碼:
公司官網(wǎng):www.hr668.com
企業(yè)地址:
企業(yè)概況

廣州駿伯人力資源有限公司增城分公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),公司成立于2018年1月,具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。榮獲中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信......

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產(chǎn)品編號(hào):863426578                    更新時(shí)間:2019-08-27
價(jià)格: ¥40.00

廣州駿伯人力資源有限公司增城分公司

  • 主營(yíng)業(yè)務(wù):勞務(wù)派遣|社保代理|
  • 公司官網(wǎng):www.hr668.com
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產(chǎn)品詳情

??趥€(gè)人***涉及面增大更加提高群眾信心

人力資源局勞動(dòng)部***新消息公布的資料顯示,現(xiàn)階段,在我國(guó)社會(huì)******早已遮蓋13多億人,是涉及面較廣的商業(yè)***新項(xiàng)目,職工養(yǎng)老***遮蓋9.47億多,下崗、***險(xiǎn)都遮蓋2億多左右。在短短的很多年里,在我國(guó)個(gè)人***規(guī)章制度愈來(lái)愈健全,個(gè)人***涉及面這般之廣,***讓人贊美。雖然現(xiàn)如今個(gè)人***“擴(kuò)面”難度系數(shù)愈來(lái)愈大,但依然在再次擴(kuò)張,這類發(fā)展趨勢(shì)***該毫無(wú)疑問(wèn)。

***覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,彰顯公眾對(duì)我國(guó)***制度的信心在不斷增強(qiáng)。當(dāng)越來(lái)越多的職工意識(shí)到,參加***對(duì)于個(gè)人和家庭的今天和未來(lái)具有重要保障作用,我國(guó)有多種措施確保***制度具有可持續(xù)性,就會(huì)要求用人單位辦理***,或者擇業(yè)時(shí)選擇可參加***的單位,這就會(huì)倒逼越來(lái)越多的單位參加***。同時(shí),***降費(fèi)增強(qiáng)了企業(yè)參加***的信心。

公眾與企業(yè)信心“雙增強(qiáng)”,是***覆蓋面擴(kuò)大的重要原因。隨著相關(guān)改革進(jìn)一步深化,還將推動(dòng)***覆蓋面繼續(xù)擴(kuò)大,而***覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大,就有望實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保全保”,繳費(fèi)人數(shù)增加能為******提供穩(wěn)定收入,同時(shí)能讓全民分享社會(huì)發(fā)展成果。另外,******卡持卡人數(shù)12.77億人(普及率91.5%),不僅持卡人可享受多種便利,也便于***管理。

目前,我國(guó)仍然有不少人沒(méi)有納入***,比如,不少農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等由于種種原因還沒(méi)有被***覆蓋到。以網(wǎng)約工為例,數(shù)據(jù)顯示,截至2018年7月,我國(guó)網(wǎng)約工人數(shù)達(dá)到7000萬(wàn)人,但這一龐大群體中大多數(shù)人沒(méi)有參加***,屬于無(wú)勞動(dòng)合同、無(wú)社會(huì)***、無(wú)勞動(dòng)保障的“三無(wú)”人員。這類群體理應(yīng)成為下一步******覆蓋的對(duì)象。

另外,部分職工或居民雖然參加了***,但由于個(gè)人經(jīng)濟(jì)壓力等方面原因無(wú)奈中斷了***,即***覆蓋面雖然擴(kuò)大,但部分人只是表面上被覆蓋,實(shí)際上中斷繳費(fèi),沒(méi)有享受***待遇。更要引起重視的問(wèn)題是,一些企業(yè)***繳納不合規(guī),意味著企業(yè)員工雖然被***覆蓋,但實(shí)際***權(quán)益打了折扣,這需要采取相應(yīng)措施加以防范和糾正。

再次擴(kuò)張個(gè)人***涉及面,必須“兩手硬”——不僅根據(jù)認(rèn)真落實(shí)個(gè)人***減費(fèi)、******調(diào)劑金規(guī)章制度、國(guó)有資本豐富個(gè)人***、養(yǎng)老***金項(xiàng)目***等給群眾和公司再次引入自信心,也應(yīng)以嚴(yán)苛執(zhí)行《社會(huì)***法》懲罰違反規(guī)定公司,以充分發(fā)揮文化教育警告***。

2018-2019年??谑衅髽I(yè)職工社會(huì)***繳費(fèi)基數(shù)

參加基本養(yǎng)老***、******、失業(yè)***、******、生育***的用人單位及其從業(yè)人員的月繳費(fèi)工資額按實(shí)際工資總額確定。社會(huì)***繳費(fèi)基數(shù)均按從業(yè)人員實(shí)際工資總額核定。

繳費(fèi)基數(shù)上限和下限標(biāo)準(zhǔn),分別按2017年度全省在崗職工平均工資的300%和60%執(zhí)行。(上限:17265元、下限:3453元)

2018-2019年??谑衅髽I(yè)職工社會(huì)***繳費(fèi)比例

養(yǎng)老***:公司繳19%,個(gè)人繳8%;

失業(yè)***:公司繳0.5%,個(gè)人繳0.5%;

******:公司繳根據(jù)行業(yè),個(gè)人不繳;

生育***:公司繳0.5%,個(gè)人不繳;

******:公司繳8%,個(gè)人繳2%。

代繳??凇⑷齺喎?wù)流程

1、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問(wèn)題,初步建立合作意向;

2、業(yè)務(wù)洽談:跟進(jìn)客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;

3、確定外包類型:根據(jù)客戶的實(shí)際情況,確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng);

4、簽訂外包協(xié)議:根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款,簽訂外包服務(wù)協(xié)議;

5、開(kāi)展外包服務(wù):勞動(dòng)用工備案、社會(huì)***、勞動(dòng)保障、住房***、人事檔案、工作檔案、***咨詢等。

6、履行外包協(xié)議:根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù),結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

咨詢聯(lián)系:廣州駿伯人力資源有限公司???**      曾先生 13609029349  ***1421135022

 

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