***壓力大、覆蓋面不夠貴陽(yáng)為“問(wèn)題”******支招

日前，貴陽(yáng)市第十三屆人大***會(huì)第四十一次會(huì)議審議了《關(guān)于貴陽(yáng)市******管理和使用情況的報(bào)告》，肯定貴陽(yáng)市社會(huì)保障體系基本形成的同時(shí)，針對(duì)*********壓力大、覆蓋面不夠、信息共享不暢等目前存在的突出問(wèn)題，提出解決意見(jiàn)和建議?！　?/p>

*********壓力大　　

根據(jù)***人社部公布的數(shù)字顯示，目前我國(guó)的***費(fèi)率為39.25%，貴陽(yáng)市綜合費(fèi)率在40.6%至42.4%之間，繳費(fèi)比率已經(jīng)較高，但面對(duì)老齡化高峰的迫近，養(yǎng)老撫養(yǎng)比持續(xù)下滑，***費(fèi)用上漲，給******長(zhǎng)期收支平衡帶來(lái)了很大的壓力。同時(shí)，由于各區(qū)（市、縣）財(cái)政承受能力和***結(jié)余分布不均，且統(tǒng)籌層次偏低，導(dǎo)致貴陽(yáng)市個(gè)別區(qū)（市、縣）*********出現(xiàn)一定的困難。如清鎮(zhèn)市由于部分國(guó)有企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重，欠費(fèi)多，***難度大，2015年***缺口達(dá)到1.4億元?！　?/p>

支招：根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、居民收入水平、物價(jià)變動(dòng)和財(cái)政承受能力等情況，積極推進(jìn)城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老***待遇調(diào)整，并將多繳多得的激勵(lì)機(jī)制延伸到待遇調(diào)整政策之中，使老百姓更好分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。適時(shí)適當(dāng)降低有關(guān)社會(huì)***費(fèi)率，進(jìn)一步減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)?！　?/p>

******覆蓋面不夠　　

目前，貴陽(yáng)市仍有部分非公經(jīng)濟(jì)***員工、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工以及部分農(nóng)村居民等沒(méi)有參加基本養(yǎng)老***，還有部分群體沒(méi)有參加基本******，建筑業(yè)、?；窐I(yè)等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)農(nóng)民工參加******的比例較低?！　⊥瑫r(shí)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本******起步晚，待遇水平仍不高，如城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金僅達(dá)到每月140元；城鎮(zhèn)居民住院費(fèi)用報(bào)銷比例僅為42%，遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)職工的80.4%。　　

支招：實(shí)施“全民參保登記計(jì)劃”，對(duì)城鎮(zhèn)就業(yè)群體，以小微企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)***員工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣員工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體戶等為***，通過(guò)權(quán)益累計(jì)等方法，積極向家政服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)就業(yè)、農(nóng)村新興產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員擴(kuò)展養(yǎng)老***的覆蓋面。同時(shí)，***實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病***，***、失業(yè)、生育***基本覆蓋職業(yè)群體?！　?/p>

信息化建設(shè)水平不高　　

目前，貴陽(yáng)市跨區(qū)域、跨部門(mén)的網(wǎng)絡(luò)連接和信息共享不夠，運(yùn)用大數(shù)據(jù)提升管理服務(wù)水平和開(kāi)展******監(jiān)管的方式手段還有待加強(qiáng)。　　

支招：應(yīng)加快推進(jìn)全市人社系統(tǒng)“數(shù)據(jù)鐵籠”工程建設(shè)，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段，進(jìn)一步優(yōu)化、細(xì)化、固化***管理運(yùn)行流程和辦理環(huán)節(jié)，大力推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)、自助終端服務(wù)等新方式，構(gòu)建***、一體化經(jīng)辦服務(wù)體系。　　

代繳貴陽(yáng)***服務(wù)流程

1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問(wèn)題，初步建立合作意向；

2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；

4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

5、開(kāi)展外包服務(wù)：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)***、勞動(dòng)保障、住房***、人事檔案、工作檔案、***咨詢等。

6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

***代繳貴陽(yáng)***，貴陽(yáng)***代理，貴陽(yáng)勞務(wù)派遣服務(wù)咨詢

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，公司成立已經(jīng)有16年，在廣東21個(gè)地市都設(shè)立了直屬***，是省內(nèi)***一家網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東的***人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司一直貫徹“一對(duì)一”專人服務(wù)，后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)均是大學(xué)生，整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)較高，對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量有保障。深耕行業(yè)16年，駿伯人力集團(tuán)已是廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位 、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，榮獲了中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源“AAA***等級(jí)”企業(yè)、 廣東省人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)、*********榮譽(yù)證書(shū)等諸多榮譽(yù)。

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