根據(jù)《關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條之規(guī)定建筑施工，礦山企業(yè)華人單位將工程業(yè)務(wù)或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資的***或自然人，對該***或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。這一條款雖現(xiàn)被勞動仲裁機(jī)構(gòu)、被廣泛運(yùn)用。但在適用或抗辯時還應(yīng)仔細(xì)區(qū)分; 該條明確規(guī)定了發(fā)包的是工程 (業(yè)務(wù)) 或經(jīng)營權(quán)， 顯而易見強(qiáng)調(diào)的是主營業(yè)務(wù)， 也即其營業(yè)執(zhí)照中明確規(guī)定的經(jīng)營范圍中一部分，非輔助性工作。4）豆角類蔬菜不僅含有***、礦物質(zhì)，同時還有較高的植物蛋白，因此每周可多吃幾次。因此， 本案雖然被申請人是建筑企業(yè)，但因其發(fā)包內(nèi)容不屬于其公司業(yè)務(wù)組成部分， 即工程(業(yè)務(wù)) 或經(jīng)營權(quán)， 因此該條款之規(guī)定不應(yīng)適用于本案。

是否可適用《關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。根據(jù)《關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā) [2005]12號) 之規(guī)定， 雖然本案當(dāng)事人符合***、 ***關(guān)于用人單位和勞動者主體資格的規(guī)定， 但申請人趙某不接受該建筑公司的日常管理， 該單位的規(guī)章制度亦不適用于申請人趙某;趙某提供的勞動亦非某建筑公司業(yè)務(wù)的組成部分， 因此該條款之規(guī)定不應(yīng)適用于本案。食材從種植過程、物流配送、加工生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，對食品進(jìn)行層層把控，確保食品安全。

被申請人單位的職工食堂承包是否合法。我國******中禁止一些行業(yè)在不具備資質(zhì)時的承發(fā)包， 如礦山企業(yè)、 建筑行業(yè)。本案涉案的被申請人單位確實(shí)為建筑企業(yè)，但外包的不是其建設(shè)工程(主營業(yè)務(wù))，而是為了解決職工午間就餐問題設(shè)置的食堂，目前尚無關(guān)于食堂資質(zhì)的***強(qiáng)制性規(guī)定。當(dāng)記者問道15年來萬家歡能把食堂承包做的這么成功的秘訣在哪時，高總表示：這15年來一直致力于餐飲業(yè)，作為餐飲行業(yè)食堂承包憑的是對社會和企業(yè)的責(zé)任感，用良心做食品，以綠色、健康為核心，著重選材，保證每個環(huán)節(jié)都符合***標(biāo)準(zhǔn)。因此雖然某建筑公司將食堂外包給了自然人張某， 且雙方已經(jīng)簽訂《職工食堂承包協(xié)議gt;， 因***不禁止， 故該承包合同應(yīng)當(dāng)合法有效。