外包公司的實力，是企業(yè)選擇與哪家勞務外包公司合作的一個參考條件之一。企業(yè)應詳細、的觀察備選勞務外包公司的實力、聲譽、規(guī)模、行業(yè)經(jīng)驗等。面對數(shù)量驚人的勞務外包公司，貨比三家真的是個明智之舉。企業(yè)做外包是一定要選擇與一家有豐富行業(yè)經(jīng)驗的公司合作的。一般來說，成立得越久，經(jīng)營越久的勞務外包公司，它們的行業(yè)經(jīng)驗就越是豐富，東麗勞務派遣公司，像中浪海承一樣擁有11年行業(yè)經(jīng)驗的勞務外包公司在青島是非常少的。企業(yè)在與勞務外包公司合作時，東麗勞務派遣外包，可先讓他們出個外包方案，以作為考量標準。

為了更好的理解***工資的意義，我們以1000人左右的企業(yè)為例進行分析：假如該企業(yè)每個月的人事考勤，薪資由人力資源部人員進行計算，發(fā)放，東麗勞務派遣代理，保存估計，該企業(yè)至少需求3、4名專職人事人員才干滿足日常作業(yè)的需求。放下每年的人員本錢添加不談，單單人員耗費在這些繁雜的作業(yè)的精力，HR從業(yè)人員本質的的提升也會面對很大的壓力。試想一下，假如該企業(yè)挑選***工資將自己的考勤，薪資等悉數(shù)外包給、度高的人力資源服務公司，考慮到此類公司信譽牢靠，簽訂相關協(xié)議后，秘要資料外泄的可能性要小許多，即使走漏，對公司的補償也滿足滿足;一起，的***工資服務公司可以讓企業(yè)定心，他們有滿足的實力將現(xiàn)在本企業(yè)的作業(yè)做的更好，契合企業(yè)未來開展的持續(xù)性。本錢上，企業(yè)開端可能會覺得花費較高，東麗勞務派遣，但源源不斷，未來肯定會看到降低了許多本錢。

1、審查主體、資料、告知義務(工作內容、條件、地點、職業(yè)危害、報酬、安全生產(chǎn)狀況等)。

2、備份、簽收手續(xù)。3、不得要求提供，不得扣押、財物。4、關于無固定期限勞動合同(中斷工齡)：①連續(xù)滿10年;②連續(xù)兩次固定期限合同;③自用工之日起超過一年不與勞動者簽訂勞動合同;應對技巧：A交換任職;B人事外包;5、事實勞動關系：用工之日起超一個月不滿一年用工日起未簽勞動合同***雙倍工資。6、簽訂流程：①員工書寫簡歷，提供相應身份學歷等資料并要求員工簽名②提供范本③要求受聘員工在企業(yè)提供的告知資料規(guī)章制度或員工手冊上簽名③受聘員工簽收勞動合同④制定職工名冊