具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

1. 用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。在雙方遵守《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)******的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。

2.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。

3. 東莞勞務(wù)派遣實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《崗位協(xié)議書》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。

市場經(jīng)濟(jì)主體，本質(zhì)上都以營利為目的，都有降低成本提高利潤的要求。在這種營利目的的趨動下，用人單位傾向于使用勞動創(chuàng)造能力大、使用成本低的勞動者，同樣也決定了勞務(wù)派遣***只能選擇或優(yōu)先派遣勞動創(chuàng)造能力大、使用成本低的勞動者輸入到用人單位。勞務(wù)派遣***通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取管理費(fèi)，并未對勞動者進(jìn)行實(shí)際管理。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些作為用人單位的勞務(wù)派遣***往往變成為一個“虛無”的泡沫，勞動者被“踢皮球”的現(xiàn)象層出不窮。勞務(wù)派遣實(shí)際上是借用人單位之名，行職業(yè)介紹之實(shí)。

1、外包的意思指企業(yè)在生產(chǎn)波峰需要一批臨時(shí)人力幫助完成生產(chǎn)需求，將這部分需要外包給人力公司，天津人事代理招聘公司，借助外包公司人力資源優(yōu)勢迅速調(diào)配臨時(shí)人力保障生產(chǎn)需要。

2、外包公司接到客戶企業(yè)需求后，迅速***招募或調(diào)配人輸送到合作客戶企業(yè)，幫助客戶企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、市場上常見的外包合同快遞行業(yè)居多，天津人事代理招聘費(fèi)用，由于電商雙11、12、618等節(jié)日需求使得快遞行業(yè)物流分揀中心對需求量非常大，天津人事代理招聘，短期需求高頻。

4、制造業(yè)外包需求電子廠居多，天津人事代理招聘服務(wù)，不過電子廠一般需求峰值是3個月左右，并且電子廠是可以轉(zhuǎn)為企業(yè)正式工的，所以電子廠外包一般都是以代理招聘+派遣為主，不單使用外包合同。

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