勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)***一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。屬于性質(zhì)。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的***美國，天津代理招聘服務(wù)，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。

關(guān)于異地派遣征稅地點(diǎn)問題，目前有兩種運(yùn)作形式，一是總公司在各地設(shè)***，天津代理招聘機(jī)構(gòu)，總公司在機(jī)構(gòu)所在地統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一簽署勞動(dòng)合同和派遣協(xié)議，統(tǒng)一收取派遣管理費(fèi)(或稱效勞費(fèi))，并依據(jù)用工單位請(qǐng)求將被派遣人員分派到各地，***擔(dān)任管理應(yīng)地被派遣人員的工資和福利發(fā)放、繳交等事宜，派遣管理費(fèi)由總公司和***按一定比例分紅。按勞務(wù)發(fā)作地準(zhǔn)繩，總公司應(yīng)就其獲得派遣管理費(fèi)全額在總公司機(jī)構(gòu)所在地交納停業(yè)稅，***獲得分紅收入不再交納停業(yè)稅。二是***在當(dāng)?shù)匾钥偣镜拿x招聘并派遣，簽署勞動(dòng)合同和派遣協(xié)議，并收取派遣管理費(fèi)，派遣管理費(fèi)由總公司和***按一定比例分紅，***就其獲得派遣管理費(fèi)全額在***機(jī)構(gòu)所在地交納停業(yè)稅，總公司獲得分紅收入不再交納停業(yè)稅。

勞務(wù)派遣又稱為人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，天津代理招聘，再由其用工單位向派遣單位***服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工是中國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性工作崗位指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。按照***規(guī)定，用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。同時(shí)，用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。

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