一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞作者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞作關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞作合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞作合同法)和《中華人民共和國(guó)勞作合同法施行法令》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞作合同法施行法令)等法令、行規(guī)，武清勞務(wù)派遣，制定本規(guī)則。第二條勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣事務(wù)，企業(yè)(以下稱(chēng)用工單位)運(yùn)用被差遣勞作者，適用本規(guī)則。第三條用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或許代替性的作業(yè)崗位上運(yùn)用被差遣勞作者。

改善企業(yè)用工靈活機(jī)制，武清勞務(wù)派遣辦理，促進(jìn)就業(yè)人員的增加：企業(yè)使用多種勞務(wù)用工形式，有利于企業(yè)靈活的分散風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)市場(chǎng)需求靈活***生產(chǎn)，在固定一定比例的正式員工的基礎(chǔ)上，科學(xué)機(jī)動(dòng)的配置員工，武清勞務(wù)派遣咨詢(xún)，實(shí)現(xiàn)以低成本獲取高利潤(rùn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)原則。另一方面，勞務(wù)派遣也可以在一定程度上提高員工的生產(chǎn)積極性，如企業(yè)會(huì)將**的勞務(wù)派遣員工聘為正式的企業(yè)員工，對(duì)派遣員工甚至正式員工都能產(chǎn)生激勵(lì)作用，武清勞務(wù)派遣代理，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工實(shí)施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)需要開(kāi)展的各類(lèi)培訓(xùn)、咨詢(xún)、代理等一條龍服務(wù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)由自發(fā)無(wú)序向依法有序轉(zhuǎn)移。

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