北京普德隆泰人力資源管理咨詢有限公司
北京普德隆泰人力資源管理咨詢有限公司專業(yè)提供代理招聘、勞務(wù)派遣、人事外包等服務(wù)。公司擁有自己的人才庫，并與多家人才招聘機構(gòu)、職業(yè)院校、培訓機構(gòu)專家建立了良好的合作關(guān)系。公司資質(zhì)完備，服務(wù)內(nèi)容涵蓋招聘外包、人事代理、勞務(wù)派遣、用工風險規(guī)避、用工成本控制、員工健康管理、商業(yè)保險、勞動法務(wù)全流程外包等。公司專家團隊首創(chuàng)勞動法務(wù)全流程外包和勞動爭議擔保業(yè)務(wù)，為客戶提供高水準的勞動法與人力資源管理支持，協(xié)助客戶規(guī)避用工風險、控制用工成本。公司運用先進的IT技術(shù)和客戶自助管理軟件等工具進行規(guī)?；僮?，有效減少客戶在人力資源管理中的事務(wù)性工作、降低和控制客戶的日常開銷、解決人力資源管理中編制少任務(wù)重的困難，從而提高工作質(zhì)量和效率。公司還向客戶提供增值服務(wù)，比如重點員工的背景調(diào)查服務(wù)、人才測評服務(wù)、員工健康管理、勞資沖突管理、崗位管理、以及因種種不可預(yù)估原因帶來的用工風險處理等服務(wù)。公司注重服務(wù)的簡便、實用、經(jīng)濟、有效，以幫助不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)創(chuàng)造高價值，使客戶的業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)更有成果、更高效，最終達到最佳的行業(yè)標準。創(chuàng)新高效的解決方案：我們持續(xù)、穩(wěn)定地利用創(chuàng)新技術(shù)，為客戶提供最便捷、最靈活的解決方案，確保每一個方案的最佳實施性，力爭為客戶創(chuàng)造超高價值。標準的服務(wù)流程：從第一個問詢電話開始，我們就為保障順暢的系統(tǒng)實施，提高解決方案運行效率而精益求精。專業(yè)的服務(wù)團隊：我們的服務(wù)團隊專業(yè)且敬業(yè)，時刻準備著為客戶提供最高水準的專業(yè)知識支持，全面滿足其合規(guī)要求。最佳的合作伙伴：我們秉承最高商業(yè)道德標準為客戶保守商業(yè)機密、協(xié)作共贏，成為客戶最佳合作伙伴。我們的服務(wù)理念持續(xù)、長久的企業(yè)人力資源整體解決方案專注于企業(yè)的長期發(fā)展伙伴式關(guān)系伴隨式服務(wù)解決企業(yè)成長中的人力資源管理中的法律難題核心服務(wù)項目：勞動法務(wù)、勞務(wù)派遣、人事外包、代理招聘等服務(wù)。一、勞動法務(wù)項目介紹普德隆泰與北京辰路律師事務(wù)所、格通調(diào)解顧問中心建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。公司整合勞動法律師、調(diào)解專家、勞動仲裁員、企業(yè)HR等資源，以現(xiàn)代化的管理手段和市場化的運作方式，為客戶單位提供專業(yè)化、高品質(zhì)的勞資關(guān)系法律服務(wù)品牌。憑借十多年的勞資關(guān)系法律服務(wù)經(jīng)驗，精心打造企業(yè)勞動法律服務(wù)的第一品牌。1.用工制度法律服務(wù)健立健全員工手冊等內(nèi)部管理制度，是《勞動合同法》賦予用人單位制訂規(guī)章的權(quán)利和義務(wù)。強化員工手冊和其他內(nèi)部配套規(guī)章管理是用人單位的必要手段。公司勞動法專家在法律服務(wù)中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)很多用人單位的用工制度存在嚴重的漏洞或缺失，導致用人單位在規(guī)章制度無法執(zhí)行，或者在爭議訴訟中不被司法機關(guān)采納，使用人單位處在十分不利的地位。公司專家將勞動法與現(xiàn)代人力資源管理相結(jié)合，注重在設(shè)計規(guī)章制度時擴充和細化用人單位的行政管理權(quán)，避免規(guī)章制度的規(guī)定與實際管理脫勾，難以執(zhí)行。2.用工合同法律服務(wù)《勞動合同法》生效后，不少用人單位仍使用勞動行政部門出具的格式合同，這非常不利于用人單位的內(nèi)部規(guī)范，也讓用人單位在與員工發(fā)生爭議后處于非常不利的地位。公司勞動法專家依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，專業(yè)為用人單位起草、審查、修訂各種合同，主要包括：勞動合同、勞務(wù)派遣合同、保密合同、競業(yè)限制合同、培訓合同，通過簽訂各種合同理順用工方式，防范用工風險，降低用工成本。3.勞資爭議處理法律服務(wù)隨著中國勞動法律制度的健全和勞工維權(quán)意識的加強，勞動領(lǐng)域發(fā)生高訴訟率是不可避免的。公司勞動法專家基于良好的法律處理技巧幫助用人單位解決勞動爭議，公司承諾免費向客戶提供勞動爭議代理服務(wù)。4.特色勞動法服務(wù)合規(guī)服務(wù)、簡單實用，著力幫助客戶解決用人煩惱！二、勞務(wù)派遣項目勞務(wù)派遣是人力資源發(fā)展的新趨勢。隨著國際國內(nèi)人力資源管理觀念的不斷轉(zhuǎn)變，勞務(wù)派遣已經(jīng)成為我國人才市場的新型用人方式。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司使用所需要的各類人才。實行勞務(wù)派遣后，實際用工單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞動者簽訂《勞動合同》，實際用工單位與勞動者簽訂《勞
