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企業(yè)資質(zhì)

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司

普通會(huì)員10
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企業(yè)等級(jí):普通會(huì)員
經(jīng)營(yíng)模式:
所在地區(qū):廣東 東莞
聯(lián)系賣家:
手機(jī)號(hào)碼:
公司官網(wǎng):
企業(yè)地址:
本企業(yè)已通過工商資料核驗(yàn)!
企業(yè)概況

東莞創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司,專注于出口企業(yè)國(guó)際/行業(yè)體系認(rèn)證及客戶驗(yàn)廠咨詢。東莞創(chuàng)達(dá)咨詢公司已成功輔導(dǎo)多家企業(yè)通過驗(yàn)廠及體系認(rèn)證【BSCI,ICTI,WRAP,GMP,ETI,SA8000,ROHS,C-TPAT,Kingfisher,Hallmark,Eagleton,Wal-Mart,Disn......

ICS驗(yàn)廠輔導(dǎo),家樂福驗(yàn)廠咨詢,1次過

產(chǎn)品編號(hào):6766374                    更新時(shí)間:2016-06-14
價(jià)格: ¥1.00
東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司

  • 主營(yíng)業(yè)務(wù):驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),驗(yàn)廠顧問,審核顧問,管理咨詢
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產(chǎn)品詳情
一.Carrefour注意細(xì)節(jié)
1需建立與本地醫(yī)院簽定醫(yī)療垃圾回收合同
2建立醫(yī)院回收的醫(yī)療垃圾記錄
3藥箱內(nèi)保持藥品清單,建立急救的領(lǐng)用記錄和制度
4保安處應(yīng)建立進(jìn)入工廠的化學(xué)品機(jī)器設(shè)備的安全檢查記錄
5對(duì)全體員工的培訓(xùn)
6員工代表的選取
7壓力宣傳品都需要提供檢測(cè)證明,包括壓力表容器,安全閥等
 
二,Carrefour驗(yàn)廠流程
 
1,首次會(huì)議:
①介紹審核的目的 方法時(shí)間 安排工作分工等。
②提出需要審核的文件和資料清單
③解釋工人訪談的方法和要求
④回答工廠代表提出的疑問
 
2,工廠參觀:
①了解工廠基本情況,廠房、人數(shù)、宿舍等
②熟悉路線,了解重點(diǎn)
 
4,文件和記錄檢查:
①所要求的各種文件資料
②檢查12個(gè)月的記錄,最后3個(gè)月必須符合驗(yàn)廠的要求
 
4,現(xiàn)場(chǎng)檢查:
①包括生產(chǎn)車間、倉庫、宿舍飯?zhí)谩⑾词珠g、門衛(wèi)、醫(yī)療室等。
②重點(diǎn)關(guān)注三大原則
③了解生產(chǎn)情況,現(xiàn)場(chǎng)記錄工人活動(dòng)
④若有需要,可能拍照
 
5,工人訪談:
①隨機(jī)抽取
②年齡可疑
③工廠代表不得參加,單獨(dú)房間進(jìn)行
④可能是一對(duì)一,也可能是一對(duì)一組
 
6,末次會(huì)議:
①出具臨時(shí)報(bào)告,決定是否推薦
②10天出具正式報(bào)告
③感謝廠方配合
④回答工廠提出的疑問
 
三,Carrefourta文卷:
 
1最低工資標(biāo)準(zhǔn),每月工資發(fā)放日,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平,工資的發(fā)放形式.
 
2與每一個(gè)員工簽定勞動(dòng)合同
 
3為員工交納綜合保險(xiǎn)
 
四,通過Carrefour驗(yàn)廠的好處:
1建立符合國(guó)際要求的管理體系,可得到國(guó)際認(rèn)可增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力
2促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感
3穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬新市場(chǎng),為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
4提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn)
5)最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單
(6)開發(fā)新市場(chǎng)和客戶:有社會(huì)責(zé)任的公司將從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出

 
家樂福[ICS驗(yàn)廠最鑫標(biāo)準(zhǔn)]如下:
 
1.家樂福ICS驗(yàn)廠工作時(shí)間:遵照國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期;可以拒絕加班, 加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期;
連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天
2.家樂福ICS驗(yàn)廠員工自由:工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng);工人可自由的離開在給予的合理通知;工廠不能延遲發(fā)工資給工人;
工人無需上交住房金和身份證;工廠不允許收押金
3.家樂福ICS驗(yàn)廠禁止童工:?jiǎn)T工年齡不小于15歲,必要時(shí)遵照地方規(guī)定。禁止強(qiáng)迫,抵押,契約和范人勞動(dòng)
4.家樂福ICS驗(yàn)廠奇視:對(duì)待員工沒奇視;補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族,家樂福驗(yàn)廠輔導(dǎo)找
創(chuàng)達(dá), 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等等.
5.家樂福ICS驗(yàn)廠尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系:性騷擾, 語言和身體; 紀(jì)律措施
6.家樂福ICS驗(yàn)廠工資:滿足地方最少工資 /標(biāo)準(zhǔn)工資,書面工資單;繳納社會(huì)保險(xiǎn);不扣除紀(jì)律措施,員工簽勞動(dòng)合同
7.家樂福ICS驗(yàn)廠自主結(jié)社:擁有自主聯(lián)盟;尊重聯(lián)合員工
8.家樂福ICS驗(yàn)廠設(shè)施安全:專用安全證明書;健康和安全;緊急撤退;安全通道;防火安全設(shè)備;急救設(shè)備;有害物質(zhì);衛(wèi)生設(shè)備
電安全;建筑安全證書;衛(wèi)生證書
專業(yè)做驗(yàn)廠輔導(dǎo),確保一次性通過,幫工廠建立一套完整的驗(yàn)廠體系!東莞創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司是您的最加選擇,
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