據(jù)了解，勞務(wù)派遣（租賃派遣）與傳統(tǒng)用工方式相比，具有較大靈活性，受到眾多深圳公司（集團(tuán)、工廠、外企、連鎖店、門店、商場(chǎng)）、***、***青睞。深圳創(chuàng)眾勞務(wù)派遣負(fù)責(zé)人尹小姐向大家簡(jiǎn)單闡述下：

一、勞務(wù)派遣（轉(zhuǎn)移租賃）服務(wù)對(duì)象：駐深圳（***各地）集團(tuán)、工廠、代表處、***、連鎖店、***、門店、商場(chǎng)、駐場(chǎng)、個(gè)體戶等。

二、勞務(wù)派遣（轉(zhuǎn)移租賃）服務(wù)內(nèi)容：***，***，勞務(wù)關(guān)系，工資福利發(fā)放，人事管理等。

三、勞務(wù)派遣（轉(zhuǎn)移租賃）的優(yōu)勢(shì)：

1、勞務(wù)管理便簡(jiǎn)，提高企業(yè)管理效率

您不需要設(shè)立更多人事部門進(jìn)行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放，各類社會(huì)保障建立及繳納、***申報(bào)勞動(dòng)***處理等諸多人力資源管理事務(wù)的工作由創(chuàng)眾人力負(fù)責(zé)完成。

2、用人機(jī)動(dòng)靈活，提高員工管理的效能

人員進(jìn)出手續(xù)都由派遣公司進(jìn)行***化服務(wù)，充分展現(xiàn)單位擇人和個(gè)人擇業(yè)自主權(quán)。

3、避免人才流失，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

在合同期，中心對(duì)派遣人員制定了具有***效力的制約制度，因單位采用派遣形式，所用人才可進(jìn)可退、能上能下，其機(jī)制十分靈活，大大降低和分解用人風(fēng)險(xiǎn)。

4、規(guī)避勞動(dòng)***，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)

員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到創(chuàng)眾公司。這樣，作為用人單位避免了與被派遣人員人事(勞動(dòng))***的發(fā)生，從而節(jié)省被派遣單位的管理精力，專心于事業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，由于第三方的加入，有效化解人事(勞動(dòng))***。

5、直接（間接）為用工單位降低***（***）支出成本

首先，單位不必增加專門的人力資源管理人員對(duì)員工進(jìn)行管理，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及***繳費(fèi)地區(qū)繳納方案。

深圳各區(qū)公司或個(gè)人都可以讓我們幫您代理***、***，全市******，全市***快捷。

深圳創(chuàng)眾勞務(wù)派遣有限公司

聯(lián)系人：尹小姐

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