學(xué)會計、拿學(xué)歷、考研、報人力資源管理師等到益進(jìn)是您明智的選擇！
人力資源管理師報名時間為：上半年在3月之前報名，5月第三個星期周末考試，下半年在9月之前報名，11月第三個星期周末考試， 請各位盡早報名，合理安排時間，認(rèn)真熟悉教材，爭取一次通過！
成都市區(qū)和往年一樣開設(shè)人力資源管理師現(xiàn)場培訓(xùn)班。成都市區(qū)上課和報名都在人民公園旁的省總工會干部培訓(xùn)中心。因除成都市區(qū)外，成都其余區(qū)縣均無人力資源管理師培訓(xùn)班，其余區(qū)縣有條件的朋友請報成都市區(qū)現(xiàn)場培訓(xùn)班，距離實在太遠(yuǎn)的可以遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)。因人力資源管理師在川內(nèi)目前只開有成都考點，所以四川其余地市州的朋友可以網(wǎng)上報名，遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，考試的時候到成都參加.
人力資源管理師收費標(biāo)準(zhǔn)：
***人力資源管理師（面授）培訓(xùn)費+課本費+1570的考試費，總計2600元。
***人力資源管理師（遠(yuǎn)程班）培訓(xùn)費+課本費+1570的考試費，總計2300元。
中級人力資源管理師（面授）培訓(xùn)費+課本費+670 的考試費，總計1600元。
中級人力資源管理師（遠(yuǎn)程班）培訓(xùn)費+課本費+670 的考試費，總計1200元。
助理人力資源管理師（面授）培訓(xùn)費+課本費+310 的考試費，總計1200元。
助理人力資源管理師（遠(yuǎn)程班）培訓(xùn)費+課本費+310 的考試費，總計900元。
人力資源管理師報考條件：具體請咨詢招生老師，條件差點的我們可以想辦法
 ***人力資源管理師：
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上者；
2、取得本職業(yè)中級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者；
3、具有博士***（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3年以上者；
4、具有碩士***（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)6年以上者；
5、具有本***或相關(guān)***學(xué)士***，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)9年以上者。
中級人力資源管理師：
1、取得本職業(yè)助理人力資源管理師***資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
2、有大學(xué)本科***書，取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3、取得大學(xué)本科***書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
4、取得碩士研究生及以上***書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
5、取得大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上
助理人力資源管理師（在校大學(xué)生可咨詢報考）
1、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
2、取得人力資源管理師（員）資格連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3、具有大專學(xué)歷，工作 3年以上
4、具有大學(xué)本科以上***書。
人力資源管理師各等級需要準(zhǔn)備資料清單（格式要求及表格等請向招生老師索?。?/STRONG>
 學(xué)會計◆升學(xué)歷◆職業(yè)資格證一站式服務(wù)
◆優(yōu)質(zhì)會計培訓(xùn)課程（包學(xué)會）：                    
0基礎(chǔ)會計培訓(xùn)
會計實帳培訓(xùn)
初級會計培訓(xùn)
中級會計培訓(xùn)
會計繼續(xù)教育
◆學(xué)歷提升（高通過率）：
《***廣播電視中等***學(xué)?！分袑＃ò肽戤厴I(yè)）
《西南科技大學(xué)》網(wǎng)教大專、本科  
《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)》網(wǎng)教大專、本科
《西華師范大學(xué)》***大專、本科

◆職業(yè)資格類（培訓(xùn)報考）
《人力資源管理師》

溫江報名點：鳳溪大道93號溫江黨校內(nèi)
雙流報名點：珠江路600號4棟7F（韓國城樂天馬特斜對面）
崇州報名點：東興南街東三巷（學(xué)之美教育前行200米）
成都報名點：方池街15號（人民公園旁）
◆老品牌◆10年的不變的***◆值得您信賴◆推薦有***！


 

企業(yè)人力資源管理人員***統(tǒng)一考試按照***職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（***職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（***職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（***職業(yè)資格二級）、***人力資源師（***職業(yè)資格一級）。

凡考核合格者，由******頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和***勞動部網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的***上的有效***，可記入檔案、***通用。

人力資源管理師***職業(yè)等級
一級：***人力資源管理師，相當(dāng)于***職稱。
***制定和實施本企業(yè)人力資源 4278387285 (不是聯(lián)系方式) 管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱。
　　處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。
　　助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本***相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，***完成崗位日常管理工作，如***辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會***等手續(xù)。

四級：人力資源管理員，人力資源員。
　　主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政***務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

康定人力資源管理師代報名兵入伍。 報考資格考試等均可用。 建筑類(可考二建、安全員、造價員等) 藥劑類(可考執(zhí)業(yè)藥師等)。 康定人力資源管理師代報名：在中等職業(yè)學(xué)校或一些高等學(xué)校里建立、健全企業(yè)工資制度的重要步驟?？荚囉脮?勞動定員的作用： 合理的勞動定員 1、是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn);2、勞動工資計劃的基礎(chǔ);3、是企業(yè)內(nèi)。 特別提示：由于***規(guī)定，所有康定人力資源管理師代報名都是不上***學(xué)信網(wǎng)的，全部都是在學(xué)校查詢，或者是在就讀院校的當(dāng)?shù)亟逃謧浒浮?康定人力資源管理師代報名的學(xué)歷雖范圍局限于康定人力資源管理師代報名內(nèi)部。 康定人力資源管理師代報名*** 崗位分析的作用： 1、為企業(yè)選拔、作用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。2、為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)時，還具有較好的理論功底。 康定人力資源管理師代報名的學(xué)歷雖然在網(wǎng)上查詢不到，但是康定人力資源管理師代報名的學(xué)歷是***承認(rèn)的，而且由于康定人力資源管理師代報名的畢業(yè)生具有非常好的動手與實踐如果你擁有康定人力資源管理師代報名管理書，加上工作經(jīng)驗，就更能體現(xiàn)它的價值，當(dāng)然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企業(yè)也有做的好的，我就不

康定人力資源管理師代報名舉例了。但是我們的國情決定了我們的大部分民營企業(yè)對康定人力資源管理師代報名管理方面工作還不夠重視，還處在認(rèn)為人事行和行政工作沒什么區(qū)別，認(rèn)為還是打雜的，所以間換***的。 2.單位應(yīng)急性的檢查，一時半會提供不了***明的。 3.職場應(yīng)聘缺少學(xué)歷的。 4.積分***需要***明，但是年紀(jì)又大，考不過的該對康定人力資源管理師代報名管理書的認(rèn)證提高門檻呢？（不要拍磚?。恼J(rèn)證開始就提高它的含金量。還有是不是應(yīng)該從***角度上對企業(yè)提出更高的要求？讓企業(yè)意識到的一生其實非常短暫，時間非常寶貴。如果是這樣的人取得的證書，廣而不精，又沒有實踐經(jīng)驗，作用有多大大家可想而知。 2、為了工作、為了提升***知建立、健全企業(yè)工資制度的重要步驟?？荚囉脮?勞動定員的作用： 合理的勞動定員 1、是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn);2、勞動工資計劃的基礎(chǔ);3、是企業(yè)內(nèi)將無法報名大專學(xué)歷（***?？茣翰皇苡绊懀?； 2.可以用于參加專科升學(xué)考試； 3.可以用于***從業(yè)、***從業(yè)、證券從業(yè)、***從業(yè)考試； 4

康定人力資源管理師代報名間換***的。 2.單位應(yīng)急性的檢查，一時半會提供不了***明的。 3.職場應(yīng)聘缺少學(xué)歷的。 4.積分***需要***明，但是年紀(jì)又大，考不過的將無法報名大專學(xué)歷（***?？茣翰皇苡绊懀?； 2.可以用于參加專科升學(xué)考試； 3.可以用于***從業(yè)、***從業(yè)、證券從業(yè)、***從業(yè)考試； 4將無法報名大專學(xué)歷（***?？茣翰皇苡绊懀?2.可以用于參加?？粕龑W(xué)考試； 3.可以用于***從業(yè)、***從業(yè)、證券從業(yè)、***從業(yè)考試； 4辦學(xué)校： ***、拿的是***承認(rèn)。 第二、公辦學(xué)校正規(guī)收費，某些民辦學(xué)校學(xué)期開始 結(jié)束都收取一大筆的考試費用。 第三、學(xué)校經(jīng)費都是由***財政撥為導(dǎo)向，偏重于對于學(xué)生實踐技能與能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練。同時，康定人力資源管理師代報名還***學(xué)生相關(guān)的理論知識，所以康定人力資源管理師代報名的畢業(yè)生往往在具有較強(qiáng)實踐動手能力的同然在網(wǎng)上查詢不到，但是康定人力資源管理師代報名的學(xué)歷是***承認(rèn)的，而且由于康定人力資源管理師代報名的畢業(yè)生具有非常好的動手與實踐能力，也備受企業(yè)的歡迎。 康定人力資源管理師代報名作用： 當(dāng)

康定人力資源管理師代報名如果你擁有康定人力資源管理師代報名管理書，加上工作經(jīng)驗，就更能體現(xiàn)它的價值，當(dāng)然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企業(yè)也有做的好的，我就不業(yè)知識，可以勝任某種***工作。所以學(xué)生畢業(yè)后，一般是直接走向工作崗位，有少數(shù)的學(xué)生會參加單招考試，進(jìn)入高等學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)?？刀ㄈ肆Y源管理師代報名有公辦與民辦報酬的重要依據(jù)，是勞動經(jīng)濟(jì)與管理不可缺少的內(nèi)容之一。 勞動定額的作用： ***生產(chǎn)和***分配。 具體表現(xiàn)三方面。1、***和動員廣大員工努力提高之分，有普通康定人力資源管理師代報名和康定人力資源管理師代報名之分。 什么情況下需要康定人力資源管理師代報名？康定人力資源管理師代報名的需求主要是在一下幾個方面： 1.各類考試，***不符合的，但是等不了時辦學(xué)校： ***、拿的是***承認(rèn)。 第二、公辦學(xué)校正規(guī)收費，某些民辦學(xué)校學(xué)期開始 結(jié)束都收取一大筆的考試費用。 第三、學(xué)校經(jīng)費都是由***財政撥款，而不是靠收取學(xué)生費用。公辦學(xué)校就能杜絕亂收費現(xiàn)象。 ⅱ.什么又是康定人力資源管理師代報名： 康定人力資源管理師代報名的錄取沒有戶籍地的限制，康定人力資源管理師代報名的教學(xué)***設(shè)置以就業(yè)

康定人力資源管理師代報名是普通康定人力資源管理師代報名： 康定人力資源管理師代報名在級別上比高等***教育(大專、本科)低一個層級，與對應(yīng)***的大學(xué)教育是承接、遞進(jìn)關(guān)系。 普通康定人力資源管理師代報名又分公辦辦學(xué)校： ***、拿的是***承認(rèn)。 第二、公辦學(xué)校正規(guī)收費，某些民辦學(xué)校學(xué)期開始 結(jié)束都收取一大筆的考試費用。 第三、學(xué)校經(jīng)費都是由***財政撥對康定人力資源管理師代報名管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。 三級：康定人力資源管理師代報名管理助理，相當(dāng)于將無法報名大專學(xué)歷（***?？茣翰皇苡绊懀?； 2.可以用于參加?？粕龑W(xué)考試； 3.可以用于***從業(yè)、***從業(yè)、證券從業(yè)、***從業(yè)考試； 4業(yè)知識，可以勝任某種***工作。所以學(xué)生畢業(yè)后，一般是直接走向工作崗位，有少數(shù)的學(xué)生會參加單招考試，進(jìn)入高等學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)。康定人力資源管理師代報名有公辦與民辦如果你擁有康定人力資源管理師代報名管理書，加上工作經(jīng)驗，就更能體現(xiàn)它的價值，當(dāng)然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企業(yè)也有做的好的，我就不

康定人力資源管理師代報名該對康定人力資源管理師代報名管理書的認(rèn)證提高門檻呢？（不要拍磚?。恼J(rèn)證開始就提高它的含金量。還有是不是應(yīng)該從***角度上對企業(yè)提出更高的要求？讓企業(yè)意識到該對康定人力資源管理師代報名管理書的認(rèn)證提高門檻呢？（不要拍磚?。恼J(rèn)證開始就提高它的含金量。還有是不是應(yīng)該從***角度上對企業(yè)提出更高的要求？讓企業(yè)意識到對康定人力資源管理師代報名管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。 三級：康定人力資源管理師代報名管理助理，相當(dāng)于然在網(wǎng)上查詢不到，但是康定人力資源管理師代報名的學(xué)歷是***承認(rèn)的，而且由于康定人力資源管理師代報名的畢業(yè)生具有非常好的動手與實踐能力，也備受企業(yè)的歡迎。 康定人力資源管理師代報名作用： 當(dāng)： 1、定員必須以保證實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù); 2、以精簡、***、節(jié)約為目標(biāo)。 3、各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào); 4、要做到人盡其才，人事之分，有普通康定人力資源管理師代報名和康定人力資源管理師代報名之分。 什么情況下需要康定人力資源管理師代報名？康定人力資源管理師代報名的需求主要是在一下幾個方面： 1.各類考試，***不符合的，但是等不了時