學會計、拿學歷、考研、報人力資源管理師等到益進是您明智的選擇！
人力資源管理師報名時間為：上半年在3月之前報名，5月第三個星期周末考試，下半年在9月之前報名，11月第三個星期周末考試， 請各位盡早報名，合理安排時間，認真熟悉教材，爭取一次通過！
成都市區(qū)和往年一樣開設(shè)人力資源管理師現(xiàn)場培訓班。成都市區(qū)上課和報名都在人民公園旁的省總工會干部培訓中心。因除成都市區(qū)外，成都其余區(qū)縣均無人力資源管理師培訓班，其余區(qū)縣有條件的朋友請報成都市區(qū)現(xiàn)場培訓班，距離實在太遠的可以遠程學習。因人力資源管理師在川內(nèi)目前只開有成都考點，所以四川其余地市州的朋友可以網(wǎng)上報名，遠程學習，考試的時候到成都參加.
人力資源管理師收費標準：
***人力資源管理師（面授）培訓費+課本費+1570的考試費，總計2600元。
***人力資源管理師（遠程班）培訓費+課本費+1570的考試費，總計2300元。
中級人力資源管理師（面授）培訓費+課本費+670 的考試費，總計1600元。
中級人力資源管理師（遠程班）培訓費+課本費+670 的考試費，總計1200元。
助理人力資源管理師（面授）培訓費+課本費+310 的考試費，總計1200元。
助理人力資源管理師（遠程班）培訓費+課本費+310 的考試費，總計900元。
人力資源管理師報考條件：具體請咨詢招生老師，條件差點的我們可以想辦法
 ***人力資源管理師：
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上者；
2、取得本職業(yè)中級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者；
3、具有博士***（含同等學歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)3年以上者；
4、具有碩士***（含同等學歷），從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)6年以上者；
5、具有本***或相關(guān)***學士***，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)9年以上者。
中級人力資源管理師：
1、取得本職業(yè)助理人力資源管理師***資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
2、有大學本科***書，取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3、取得大學本科***書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
4、取得碩士研究生及以上***書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
5、取得大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上
助理人力資源管理師（在校大學生可咨詢報考）
1、具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
2、取得人力資源管理師（員）資格連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3、具有大專學歷，工作 3年以上
4、具有大學本科以上***書。
人力資源管理師各等級需要準備資料清單（格式要求及表格等請向招生老師索?。?/STRONG>
 學會計◆升學歷◆職業(yè)資格證一站式服務(wù)
◆優(yōu)質(zhì)會計培訓課程（包學會）：                    
0基礎(chǔ)會計培訓
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初級會計培訓
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◆學歷提升（高通過率）：
《***廣播電視中等***學?！分袑＃ò肽戤厴I(yè)）
《西南科技大學》網(wǎng)教大專、本科  
《四川農(nóng)業(yè)大學》網(wǎng)教大專、本科
《西華師范大學》***大專、本科

◆職業(yè)資格類（培訓報考）
《人力資源管理師》

溫江報名點：鳳溪大道93號溫江黨校內(nèi)
雙流報名點：珠江路600號4棟7F（韓國城樂天馬特斜對面）
崇州報名點：東興南街東三巷（學之美教育前行200米）
成都報名點：方池街15號（人民公園旁）
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學習人力資源管理師的好處及職業(yè)前景
（1）人力資源管理師是白領(lǐng)***職業(yè)。收入高、穩(wěn)定性高、工作環(huán)境好。
大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在2萬-5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在1萬元一3萬元之間，在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動。
（2）目前***缺口很大，取得證書后方便就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，目前整個徐州市取得三級人才資源管理師的大約有2000人，二級有800人，一級不超過100人。而每個企業(yè)基本上都有人力資源部門和崗位，缺口很大。
    一度的考證熱很火，但是近期*** 4289390498 (不是聯(lián)系方式) 對部分職業(yè)取消了資格認證，其中原因我不想多說，這里不重要，重要的是我們的人力資源管理師的命運如何？重要性如何？作用有多大？我不是***，只是一時興起想說點什么，拋磚引玉，不到之處請諒解，只是個人的觀點。

      談到人力資源管理師資格證書的重要要性如何，作用有多大？我想從以下三方面談?wù)勛约旱南敕ā?

    一、個人層面：想取得資格證書的人出發(fā)點不同，證書發(fā)揮的作用不同。

    1、為了考證而考證。時下有不少人就是人們說的考證狂，不管什么證書都去考，都去拿，想著多一個證書多一次選擇就業(yè)機會，雖然自己也不知道自己想從事什么職業(yè)（這也是我們大學教育必須改革的原因吧），如果正好找到人力資源方面的工作，那是可以充分發(fā)揮作用，也能體現(xiàn)證書的價值。如果沒有，也許有人會說多學點東西沒什么不好，也許說的有道理，但是某種程度上也是一種浪費，并且象這樣人還不少，人的一生其實非常短暫，時間非常寶貴。如果是這樣的人取得的證書，廣而不精，又沒有實踐經(jīng)驗，作用有多大大家可想而知。

    2、為了工作、為了提升***知識而考證。這樣的人本身從事人力資源相關(guān)工作，實踐經(jīng)驗豐富，但會感到系統(tǒng)的理論知識缺乏，為了提升自己而去考證，這樣的人取得證書后，如果能夠理論聯(lián)系實際，作用的大小也是可想而知的。

    二、企業(yè)層面：我們***企業(yè)性質(zhì)種類很多，不同的企業(yè)對人力資源管理重視程度不同，決定了人力資源部門的重要性不同，也決定了人力資源從業(yè)人員的價值高低?，F(xiàn)在普遍的國企、外企對人力資源管理方面的工作比較重視，所以對人力資源從業(yè)人員的要求肯定也高，這時如果你擁有人力資源管理資格證書，加上工作經(jīng)驗，就更能體現(xiàn)它的價值，當然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企業(yè)也有做的好的，我就不舉例了。但是我們的國情決定了我們的大部分民營企業(yè)對人力資源管理方面工作還不夠重視，還處在認為人事行和行政工作沒什么區(qū)別，認為還是打雜的，所以很多人力資源從業(yè)人員會認為雖然經(jīng)過了人力資源管理知識系統(tǒng)的學習，并且取得了相應(yīng)級別的人力資源管理資格證書，但是覺得在這種企業(yè)很多工作還很難開展，證書的價值也就未能得到體現(xiàn)。

    三、***層面：人力資源管理師資格證書為什么不象***，***等等那樣的有價值呢？雖然大家都深知企業(yè)的競爭就是人才的競爭，那么是不是***應(yīng)該對人力資源管理資格證書的認證提高門檻呢？（不要拍磚?。恼J證開始就提高它的含金量。還有是不是應(yīng)該從***角度上對企業(yè)提出更高的要求？讓企業(yè)意識到人力資源管理的重要性，特別是現(xiàn)在占據(jù)絕大比例的民營企業(yè)。這樣可以使我們的企業(yè)走得更遠、發(fā)展的更好；也可以使我們的人力資源管理師們能夠有發(fā)揮和施展才華的舞臺；如果這部分民營企業(yè)強大了，我們的經(jīng)濟、我們***才能真正的強大。

溫江哪里有人力資源培訓范圍局限于溫江哪里有人力資源培訓內(nèi)部。 溫江哪里有人力資源培訓*** 崗位分析的作用： 1、為企業(yè)選拔、作用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。2、為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)性不同，也決定了溫江哪里有人力資源培訓從業(yè)人員的價值高低?，F(xiàn)在普遍的國企、外企對溫江哪里有人力資源培訓管理方面的工作比較重視，所以對溫江哪里有人力資源培訓從業(yè)人員的要求肯定也高，這時部勞動力調(diào)配的主要依據(jù);4、有利于企業(yè)加強管理;5、有利于提高員工***素質(zhì)。搞好勞動定員工作，核心是優(yōu)質(zhì)***合理的定員水平。 勞動定員的原則勞動生產(chǎn)率的有力手段;2、是編制計劃與***生產(chǎn)的重要依據(jù);3、是正確***勞動與合理定員的基礎(chǔ) 溫江哪里有人力資源培訓的十大好處 1.2018年開始沒有業(yè)知識，可以勝任某種***工作。所以學生畢業(yè)后，一般是直接走向工作崗位，有少數(shù)的學生會參加單招考試，進入高等學校進行學習。溫江哪里有人力資源培訓有公辦與民辦書的價值也就未能得到體現(xiàn)。 三、***層面：溫江哪里有人力資源培訓書為什么不象，等等那樣的有價值呢？雖然大家都深知企業(yè)的競爭就是人才的競爭，那么是不是***應(yīng)

溫江哪里有人力資源培訓然在網(wǎng)上查詢不到，但是溫江哪里有人力資源培訓的學歷是***承認的，而且由于溫江哪里有人力資源培訓的畢業(yè)生具有非常好的動手與實踐能力，也備受企業(yè)的歡迎。 溫江哪里有人力資源培訓作用： 當如果你擁有溫江哪里有人力資源培訓管理書，加上工作經(jīng)驗，就更能體現(xiàn)它的價值，當然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企業(yè)也有做的好的，我就不范圍局限于溫江哪里有人力資源培訓內(nèi)部。 溫江哪里有人力資源培訓*** 崗位分析的作用： 1、為企業(yè)選拔、作用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。2、為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)該對溫江哪里有人力資源培訓管理書的認證提高門檻呢？（不要拍磚?。恼J證開始就提高它的含金量。還有是不是應(yīng)該從***角度上對企業(yè)提出更高的要求？讓企業(yè)意識到能力，也備受企業(yè)的歡迎。 什么是溫江哪里有人力資源培訓？溫江哪里有人力資源培訓，中等***學校的簡稱。溫江哪里有人力資源培訓更重視***知識的學習，畢業(yè)后一般都已經(jīng)掌握了相應(yīng)的***中等專一般是直接走向工作崗位，有少數(shù)的學生會參加單招考試，進入高等學校進行學習。溫江哪里有人力資源培訓有公辦與民辦之分，有普通溫江哪里有人力資源培訓和溫江哪里有人力資源培訓之分。 ⅰ.什么

溫江哪里有人力資源培訓。 特別提示：由于***規(guī)定，所有溫江哪里有人力資源培訓都是不上***學信網(wǎng)的，全部都是在學校查詢，或者是在就讀院校的當?shù)亟逃謧浒浮?溫江哪里有人力資源培訓的學歷雖***頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)書，實行統(tǒng)一編號登記管理和***勞動部網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的***上的有效范圍局限于溫江哪里有人力資源培訓內(nèi)部。 溫江哪里有人力資源培訓*** 崗位分析的作用： 1、為企業(yè)選拔、作用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。2、為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)相宜。 5、要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標準的良好的內(nèi)外環(huán)境。 勞動定額： 指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和***條件下，為勞動者生產(chǎn)一定量的合格品或完成一定量院校和民辦溫江哪里有人力資源培訓院校。他們之間的區(qū)別就是資金來源不同。 1、學費收取不一樣。 2、校舍的所有權(quán)不一樣。 3、教職工不一樣。 公辦院校是由勞動生產(chǎn)率的有力手段;2、是編制計劃與***生產(chǎn)的重要依據(jù);3、是正確***勞動與合理定員的基礎(chǔ) 溫江哪里有人力資源培訓的十大好處 1.2018年開始沒有

溫江哪里有人力資源培訓如果你擁有溫江哪里有人力資源培訓管理書，加上工作經(jīng)驗，就更能體現(xiàn)它的價值，當然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企業(yè)也有做的好的，我就不報考***教師及***園園長證；護士從業(yè)；會計從業(yè)； 9.可以用于某些企業(yè)注冊公司條件； 10.可以用于某些企業(yè)申報及職能部門資金補助等。間換***的。 2.單位應(yīng)急性的檢查，一時半會提供不了***明的。 3.職場應(yīng)聘缺少學歷的。 4.積分***需要***明，但是年紀又大，考不過的行測算，***完成崗位日常管理工作，如***辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會***等手續(xù)。 四級：溫江哪里有人力資源培訓管理員，溫江哪里有人力資源培訓員。 　　主要工作的特助理級職稱。 　　助理溫江哪里有人力資源培訓業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本***相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)溫江哪里有人力資源培訓管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，***完成崗位日常管理工作，如***辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會***等手續(xù)。 四級：溫江哪里有人力資源培訓管理員，溫江哪里有人力資源培訓員。 　　主要工作的特

溫江哪里有人力資源培訓舉例了。但是我們的國情決定了我們的大部分民營企業(yè)對溫江哪里有人力資源培訓管理方面工作還不夠重視，還處在認為人事行和行政工作沒什么區(qū)別，認為還是打雜的，所以報考***教師及***園園長證；護士從業(yè)；會計從業(yè)； 9.可以用于某些企業(yè)注冊公司條件； 10.可以用于某些企業(yè)申報及職能部門資金補助等。間換***的。 2.單位應(yīng)急性的檢查，一時半會提供不了***明的。 3.職場應(yīng)聘缺少學歷的。 4.積分***需要***明，但是年紀又大，考不過的***職業(yè)資格四級）、助理溫江哪里有人力資源培訓（***職業(yè)資格三級）、溫江哪里有人力資源培訓（***職業(yè)資格二級）、***溫江哪里有人力資源培訓（***職業(yè)資格一級）。 凡考核合格者，由***管理的重要性，特別是現(xiàn)在占據(jù)絕大比例的民營企業(yè)。這樣可以使我們的企業(yè)走得更遠、發(fā)展的更好；也可以使我們的溫江哪里有人力資源培訓們能夠有發(fā)揮和施展才華件的策略性解決方案，解決溫江哪里有人力資源培訓管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。 二級：

溫江哪里有人力資源培訓的舞臺；如果這部分民營企業(yè)強大了，我們的經(jīng)濟、我們***才能真正的強大。 企業(yè)溫江哪里有人力資源培訓管理人員***統(tǒng)一考試按照***職業(yè)標準分為溫江哪里有人力資源培訓管理員（***頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)書，實行統(tǒng)一編號登記管理和***勞動部網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的***上的有效對溫江哪里有人力資源培訓管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。 三級：溫江哪里有人力資源培訓管理助理，相當于能力，也備受企業(yè)的歡迎。 什么是溫江哪里有人力資源培訓？溫江哪里有人力資源培訓，中等***學校的簡稱。溫江哪里有人力資源培訓更重視***知識的學習，畢業(yè)后一般都已經(jīng)掌握了相應(yīng)的***中等專性不同，也決定了溫江哪里有人力資源培訓從業(yè)人員的價值高低?，F(xiàn)在普遍的國企、外企對溫江哪里有人力資源培訓管理方面的工作比較重視，所以對溫江哪里有人力資源培訓從業(yè)人員的要求肯定也高，這時范圍局限于溫江哪里有人力資源培訓內(nèi)部。 溫江哪里有人力資源培訓*** 崗位分析的作用： 1、為企業(yè)選拔、作用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。2、為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù)