天津市宇諾服裝服飾有限公司承接企業(yè)工作服，校服，***衛(wèi)生服，以及特種行業(yè)功能服裝，產(chǎn)品規(guī)格根據(jù)客戶要求，產(chǎn)品價格根據(jù)面料款式商定! 下面就讓天津工作服***生產(chǎn)公司為您講解細(xì)節(jié)。

天津宇諾服裝服飾有限公司知道我們查詢工作服的指標(biāo)，目前毛織物“貢絲錦”的常規(guī)性能配比技術(shù)指標(biāo)，普遍采用的是：人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比，其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等； 相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛***能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩(wěn)定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現(xiàn)象,具有防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等。

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沒有把握的男士可以多選用黑色和中間色調(diào)的企業(yè)工作服，多用減法。如果不懂可以選擇常見的四大色系：藍(lán)色系（暖色調(diào)、冷色調(diào)）、棕色系（暖色調(diào)）、五彩色系（運動裝多用）、淺淡色系（春夏裝多用）。

質(zhì)地統(tǒng)一

有的男人常天真地認(rèn)為不守規(guī)矩會更“潮”，但創(chuàng)新永遠(yuǎn)是“隨心所欲不逾矩”。比如夾克衫工作服配緊身牛仔褲，就不統(tǒng)一。

配飾統(tǒng)一

不會配就接近、相像，以求***。多數(shù)男士工作服比較“整”，注意以細(xì)節(jié)變化來打破和帶動。

形式統(tǒng)一

所有工作服后穿在身上達(dá)到的效果，就是一個人的輪廓外形。中國男人常出現(xiàn)的形式感錯誤是短茄克工作臀以及西褲肚子。短茄克底邊應(yīng)到腰際，尤其是大腹的男士要慎重選擇。西褲是掛在胯上，褲腰系在“將軍肚”之下，而是包著肚子。

實現(xiàn)整齊劃一 　　總體上講，商務(wù)人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現(xiàn)出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。 　　樹立單位形象 　　根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作上班，實際上是建立某一社會***用以樹立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識別符號系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

職業(yè)裝作為服裝的一個分支，為、科技、現(xiàn)代工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)等多個國民經(jīng)濟的重要部門提供職業(yè)制服和勞動工裝。中國職業(yè)裝市場的巨大容量和廣闊前景越來越受到行業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注，成為服裝行業(yè)持續(xù)增長的亮點。隨著國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展，工作服市場發(fā)展面臨巨大機遇和挑戰(zhàn)。在市場競爭方面，工作服企業(yè)數(shù)量越來越多，市場正面臨著供給與需求的不對稱，工作服行業(yè)有進一步洗牌的強烈要求，但是在一些工作服細(xì)分市場仍有較大的發(fā)展空間，信息化技術(shù)將成為核心競爭力。從目前我國工作服企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r看，工藝水平參差不齊已十分明顯。許多民營企業(yè)、小企業(yè)，只有幾十人、上百人，很難接受大的訂單和工藝要求高的工作服產(chǎn)品，還在用簡陋的設(shè)備做簡單的縫紉加工，這將很難與國接軌.