企業(yè)在決定選擇獵頭服務(wù)時，必須對自己的期望以及獵頭公司的運(yùn)作有一個較清晰的了解，積極參與獵頭公司的服務(wù)過程，才能成功地獵取自己所需要的關(guān)鍵人才。獵頭顧問一般都具有良好的人事經(jīng)理經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供人力資源開發(fā)指導(dǎo)性建議，他們品行優(yōu)良，負(fù)責(zé)任，能夠提供候選人才的真實情況并能進(jìn)行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見. 錦繡人才人才派遣也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘急需的人才，并由該機(jī)構(gòu)分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)，同時通過該機(jī)構(gòu)為所聘人才發(fā)放薪酬、***社會***、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關(guān)系，單位用人不養(yǎng)人，用人單位與派遣機(jī)構(gòu)共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。
留人方案，推薦高匹配度的人。
獵頭希望推薦的每一位人才都能長久的和客戶合作，因此他們會結(jié)合每一位人才的實際情況和企業(yè)的需求，為客戶做好留人和用人方案。三方溝通，企業(yè)和人才之間不存在信息不對稱，獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)，互相了解才能長期合作。
定向挖角與離職自退
別的企業(yè)的人才你相中后，自己又不適合直接出面去聯(lián)系，可用獵頭出面去解決；對企業(yè)內(nèi)部的某個人自己不想繼續(xù)留用，而又不能直接面辭，何不請獵頭將其挖走。于己于人兩全其美。人才要在合適的位置才能發(fā)揮***大的作用！
獵頭能推薦高質(zhì)量人才
對于企業(yè)來說，人才市場招聘會上的人才多為流動人才，極1少有高1級、特殊、***人才。
獵頭對一個人才的選拔要通過素質(zhì)考核、業(yè)績核定、***鑒定、電腦測評等多種手段來進(jìn)行。更何況它又是在眾多獵手推薦的精英人才中挑選出***為適合客戶要求的。
獵頭會嚴(yán)格做好人才背景調(diào)查
獵頭對候選人的背景調(diào)查會做的非常徹底和詳細(xì)，甚至有些人才都是獵頭顧問跟蹤了一兩年以上，幾乎掌握了他的全部資料及發(fā)展動向。
獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)-錦繡人才(推薦商家)由武漢錦繡人才管理顧問有限公司提供。“物業(yè)管理,人力資源招聘,計算機(jī)軟硬件開發(fā),生產(chǎn)線外包服務(wù)”就選武漢錦繡人才管理顧問有限公司，公司位于：武漢市江漢區(qū)***商務(wù)區(qū)泛海國際SOHO城3號樓23層2301-2302號，多年來，錦繡人才堅持為客戶提供好的服務(wù)，聯(lián)系人：彭經(jīng)理。歡迎廣大新老客戶來電，來函，親臨指導(dǎo)，洽談業(yè)務(wù)。錦繡人才期待成為您的長期合作伙伴！
