服務(wù)范圍:1固定周期內(nèi)，招聘流程外包機(jī)構(gòu)，有較大量的職位需求的企業(yè)。2新建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，招聘壓力大的企業(yè)。3招聘主管對(duì)候選人的預(yù)期與實(shí)際情況不一致，導(dǎo)致招聘工作很難展開的企業(yè)；4需要到另一個(gè)城市開設(shè)新工廠或者運(yùn)營(yíng)中心，但是自身的人才儲(chǔ)備或招聘渠道有限，內(nèi)部招聘部門壓力過大的企業(yè)；5需要優(yōu)化內(nèi)部面試和測(cè)評(píng)流程的企業(yè)。6需要在二三線城市開展招聘，但是二三線城市候選人員各方面能力不均衡，選拔困難的企業(yè)。7獵頭公司訪尋候選人的工作效率不能滿足目前需求的企業(yè)。8規(guī)模不大，暫無(wú)計(jì)劃設(shè)立內(nèi)部招聘部門的企業(yè)。 錦繡人才人才派遣也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘急需的人才，并由該機(jī)構(gòu)分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)通過該機(jī)構(gòu)為所聘人才發(fā)放薪酬、***社會(huì)***、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系，單位用人不養(yǎng)人，用人單位與派遣機(jī)構(gòu)共同對(duì)派遣人員實(shí)行雙軌制的考核管理。
使人力資源部門集中力量關(guān)注核心業(yè)務(wù)；在整個(gè)招聘過程中提高招聘效率，避免企業(yè)內(nèi)部消耗，利用第三方公司來(lái)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；且降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；優(yōu)化招聘流程，提高業(yè)務(wù)部門反饋速度，迅速高1效地找到合適的人；引進(jìn)更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用***的信息系統(tǒng)管理招聘流程，加強(qiáng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的考核，提高招聘質(zhì)量、縮短招聘流程，以及改進(jìn)不合理的招聘流程。
一站式招聘流程外包服務(wù)：確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到、回訪。定制化招聘流程外包服務(wù)：針對(duì)企業(yè)不同需求及預(yù)算，提供度身定制的解決方案及定價(jià)。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場(chǎng)招聘會(huì)等。專項(xiàng)招聘流程外包服務(wù)：針對(duì)計(jì)劃成立新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或分店、***的企業(yè)，依靠本身的海量的人才儲(chǔ)備、龐大的招聘渠道、優(yōu)1秀的尋訪能力、***的甄選方法和經(jīng)驗(yàn)為客戶提供有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)。 招聘流程外包機(jī)構(gòu)-武漢錦繡人才(圖)由武漢錦繡人才管理顧問有限公司提供。武漢錦繡人才管理顧問有限公司是湖北 武漢 ,招聘的企業(yè)，多年來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，滿足客戶需求。在錦繡人才***攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創(chuàng)錦繡人才更加美好的未來(lái)。
