勞務派遣是什么意思｜為什么需要勞務派遣？

勞務派遣是什么意思（什么是勞務派遣）？勞務派遣指由勞務派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，并由勞務派遣公司負責***派遣員工薪資福利、并繳納社1保，派遣員工享有服務單位（實際工作單位）同崗同酬的權利。勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”。勞務派遣公司服務費由實際用工單位另外***，派遣公司是不能克扣派遣員工薪資的。

勞務派遣轉外包已成趨勢

國有企業(yè)受限于編制管控，采取勞務派遣形式用工是突破編制的較好辦法；民營企業(yè)采取勞務派遣用工形式，更多考慮的是彈性用工控制企業(yè)風險；外資企業(yè)采取勞務派遣用工形式，更多解決的是***人力成本規(guī)劃的限制問題；這三類企業(yè)都有勞務派遣用工的需求，但《勞務派遣暫行規(guī)定》幾乎斬斷了企業(yè)采用勞務派遣用工的念想，讓正在采用勞務派遣用工的企業(yè)犯難了。11、派遣關系維護:即派遣中心與用人單位、派遣員工之間日常派遣關系的維護。

“要做到合法用工，超比例使用勞務派遣用工的企業(yè)就要采取辦法，讓超比例使用勞務派遣用工的方式合法化”

勞務派遣和崗位外包的共同點

用工單位均無需與勞動者直接建立勞動關系都是規(guī)避對用工編制、工資總額的控制的手段一般情況工作地點都是在用工單位

通過勞務派遣和外包的比較，勞務派遣轉外包對企業(yè)和員工的影響是1小的，也1具操作性。不管是國企、外資和民營企業(yè)，將勞務派遣員工收歸自有是很困難的，而將勞務派遣用工形式轉換成外包才是大勢所趨。

勞務派遣的具體形式有以下幾種：

1．完全派遣 由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

2．轉移派遣 有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動***等事務。

3．減員派遣 減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。3、能夠更加充分的利用勞動力，更加貼近被派遣者本身，能針對性的安排與分配相關人員，減少勞動力的流失。企業(yè)***派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社1?；?金以及承擔所有雇主應承擔的社會和***責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的***應變能力和人力資源的彈性。