錦繡人才，人才派遣

享受***化服務(wù):***化的人才服務(wù)機構(gòu)對勞動人事政策以及其他相關(guān)***、***的熟識與掌握有著不可1比擬的優(yōu)勢，有長期從事人力資源管理工作的***，有強大的信息和業(yè)務(wù)支撐以及廣泛的人才資1源1網(wǎng)絡(luò)，令你得到***的、的、便捷的、的服務(wù)。

減少人事(勞動)***由于用人單位和人才派遣機構(gòu)是一種勞務(wù)關(guān)系，它沒有與被派遣人員發(fā)生勞動關(guān)系，被派遣人員的勞動關(guān)系隸屬于人才派遣機構(gòu)。這樣，作為用人單位就避免了與被派遣人員人事(勞動)***的發(fā)生，從而省卻用人單位的管理精力，專心于事業(yè)的發(fā)展。

以上是勞務(wù)派遣是什么意思的解釋，那么下面我們一起來了解下為什么要勞務(wù)派遣和勞務(wù)派遣企業(yè)和員工的好處：

為什么需要勞務(wù)派遣？

1、信息傳播方式更廣泛更可靠，相對于一般的中介和路邊，鄰居介紹等傳播方式對比“勞務(wù)派遣更加可靠和全1面”。2、人力資源管理方面更加全1面與規(guī)范，簡化企業(yè)與被派遣者之間的關(guān)系，可以更快捷的協(xié)調(diào)好兩者間的關(guān)系。3、能夠更加充分的利用勞動力，更加貼近被派遣者本身，能針對性的安排與分配相關(guān)人員，減少勞動力的流失。4、多樣化的派遣方式更受企業(yè)的追捧，全1面負責(zé)相關(guān)的人力資源管理；被派遣者更加愿意尋找靠譜的勞務(wù)派遣結(jié)構(gòu)安排就職，可靠，快捷。

派遣和外包的區(qū)別？

適用的***不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

2.勞務(wù)外包可以是個人，崗位外包，也可以是法人或其他實體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同***定設(shè)立的法人實體。

3.勞動者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者1主要的區(qū)別。

發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。

4.勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。

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