勞務派遣與人事外包有什么區(qū)別？

人事外包，指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作（通常是建立勞動關系、錄用退工手續(xù)、檔案管理、***福利管理、工資發(fā)放等），以協(xié)議方式交由專門的人力資源外包服務商完成。

人事外包分為人事代理和勞務派遣。區(qū)分兩者的關鍵點，在于誰同員工簽訂勞動合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動關系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全部委托***機構代理；而勞務派遣則是中介機構成為員工的法定雇主，人才派遣服務，實際用人單位同中介機構簽訂人才派遣或租賃合同，用人單位只負責派遣員工的工作管理，人事管理則交由中介機構來做。

***類人才派遣提供***的人才派遣***人才派遣服務是外包服務中常見的一種是指我們根據(jù)企業(yè)用人需求，將人才派遣到客戶現(xiàn)場辦公的一種服務方式。企業(yè)只需從業(yè)務上管理派遣員工，而復雜繁瑣的招聘、培訓、考核、***等人員管理工作全部交由我們來處理，從而1大程度達到降低管理和人力成本，實現(xiàn)效益1大化的目的。錦繡人才能夠為客戶靈活地提供各種行業(yè)經(jīng)驗、不同專長、不同***等級的管理和技術人才。

錦繡人才人才派遣制

所屬類別 :公司"人才派遣"是近幾年國內(nèi)興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經(jīng)亮相于國內(nèi)各地。廣州、武漢、上海、北京等地出現(xiàn)了高1級人才派遣公司，有的地方還同時開辦了"人才銀1行"，建立了高1級人才庫。人才派遣方式靈活，形式多樣，對人才可以長期使用，也可以短期使用，雙休日使用，還可以***項目使用等等?；拘畔?img src="http://img3.dns4.cn/pic/260250/p2/20181226174558_7712_zs_sy.jpg" />

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