《21條文化理念》、《營銷備忘錄》、《干部管理準(zhǔn)則》”等管理思想,深圳志高空調(diào)工程,被企業(yè)管理界、高等院校多次援引為案例,日本三菱原總經(jīng)理原明為此題詞“空調(diào)學(xué)志高”螺桿式水冷冷水機(jī)組、水源熱泵機(jī)組、地源熱泵機(jī)組、空氣源熱泵熱水器機(jī)組、天花機(jī)、風(fēng)管機(jī)、座吊機(jī)、風(fēng)冷柜機(jī)、水冷柜機(jī)等十余大系列堅持以振興民族工業(yè)為己任,以“造世的空調(diào),志高,讓人類生活得更加美
吃苦是福乃生活之真諦??诟V畼贰⑷A服之彩只在于一時歡娛,深圳志高商用空調(diào),也比較低級;人生更高的價值在于事業(yè)感帶來的榮譽(yù)和自我實現(xiàn);而價值在于成就自己,造福他人。是一個利益共同體。公司總裁就是公司的裁判,是這個舞臺上所有成功角色的公證人。我會以畢生的精力來搭建志高舞臺的三個屬性:一是這個舞臺足夠大
養(yǎng)成科學(xué)的工作方法和習(xí)慣,工作是妥當(dāng)安排,創(chuàng)造積極休息的條件。所謂“積極”休息,是指公司將在緊張工作之余創(chuàng)造一些活動方式如旅游、參觀等,便于同事之間互相學(xué)習(xí)、溝通。公司全員匯聚的才智構(gòu)成了我們的行為主體。立足于社會,立足于公司,立足于全員,這才是志高公司的主體,也是公司發(fā)展的偉大動力和源泉
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