在大多數(shù)情況下，你可以通過平等對待與你有同等關系的人來避免遺產(chǎn)su訟。比如，三個孩子每人得到三分之一。雖然平等待遇可能不是你的shou選，但作為一種防御措施，這仍然是有意義的。

如果您有多段婚姻可能會讓情況變得更加復雜。默認的規(guī)則是對待繼子女和親生zi女是一樣的。

另一個可能引起爭議的地方是，如果一個孩子比你更早去世。默認的規(guī)則是，已故子女的份額歸他或她的子女。

個人主義的、基于團隊的***模式不僅以利潤不佳為代價，而且也沒有充分利用律所的智慧和創(chuàng)造性成本。在未來的十年中，律所客戶將面臨越來越復雜的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)遠遠超出***的一個小領域。幫助客戶解決這些多學科問題不僅需要打破業(yè)務團隊的藩籬來促進合作，還需要利用律所的團隊的智慧、經(jīng)驗和創(chuàng)造力。我們稱之為“集體智慧”。律所團結在一起將能夠找到答案和解決方案，沒有任何個人合伙人或律師可以自己做到。

隨著***技術將成為主流，技術創(chuàng)新將轉向數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析。從歷shi上看，***行業(yè)在數(shù)據(jù)收集方面沒有過多的記錄。想想你的CRM系統(tǒng)或管理信息系統(tǒng)，如果將錯誤的、無意義的數(shù)據(jù)輸入計算機系統(tǒng)，計算機自然也一定會輸出錯誤、無意義的結果。此外，在學術層面，法學院在收集和標注數(shù)據(jù)上花的時間遠不如***院那么多。。。。。。