如何申請ISO9001體系認證流程怎么樣

1、企業(yè)為達到認證條件找誰咨詢？
為了確保咨詢的效果，***技術(shù)監(jiān)督局對從事認證的咨詢機構(gòu)進行適當管理。咨詢機構(gòu)應(yīng)是具有法人地位的實體，其任務(wù)主要是為企業(yè)建立質(zhì)量體系、編制質(zhì)量手冊、內(nèi)部質(zhì)量審核等提供正確、有效的咨詢服務(wù)；應(yīng)有固定的場地和設(shè)施；配備具有***注冊審核員資格的***；并建立嚴格的管理制度。
企業(yè)需要咨詢時，應(yīng)選擇有實力，經(jīng)驗的咨詢機構(gòu)進行咨詢。
廣州臻贊咨詢，是一家擁有大批企業(yè)管理精英的***團隊，成員來自***各地，，咨詢老師在***各省份均有分布，******，為企業(yè)通過認證打下堅實有力的基礎(chǔ)
我司承諾，輔導企業(yè)認證不通過全額退款，認證通過后提供終身免費咨詢服務(wù)，為企業(yè)***、發(fā)展保駕護航。


2、企業(yè)申請和取得認證資格的主要程序
申請和取得產(chǎn)品認證資格的主要程序如下：
提出申請意向。企業(yè)向有關(guān)認證***會口頭提出申請認證意向，詢問需要了解的事項，并索取有關(guān)資料。
咨詢（非必要程序）。如果企業(yè)有需要，可向咨詢機構(gòu)提出咨詢請求，咨詢機構(gòu)派***指導企業(yè)建立質(zhì)量體系，編制質(zhì)量手冊，進行質(zhì)量體系審核（預檢查）提出正式申請。企業(yè)填寫認證申請書（可向認證***會索取統(tǒng)一印制的空白申請表）。附上質(zhì)量手冊，寄交（或送交）有關(guān)的認證***會。
認證***會審查申請書，同意后向企業(yè)發(fā)出接受申請通知書，告知應(yīng)繳納的費用。
企業(yè)按通知書的要求繳納費用。
認證***會任命一個檢查組，負責對申請企業(yè)的質(zhì)量體系進行檢查，將檢查組名單通知申請企業(yè)。



ISO9000國際質(zhì)量標準體系近幾年來在中國逐漸流行起來，其中在深圳物業(yè)管理行業(yè)中的推廣更是相稱成功。這與***部分積極的質(zhì)量政策有關(guān)，也與企業(yè)本身的發(fā)展需要有關(guān)，作甚主要推動力？這并不重要，本人想談的是企業(yè)能否很好地將國際標準與企業(yè)本身的實際結(jié)合運作，獲證企業(yè)在每次內(nèi)審和管理評審時能否對體系運行的有效性進行一個客觀、公道的評價？
在推行ISO9000過程中，企業(yè)普遍存在以下情況。企業(yè)剛剛通過認證時，員工對ISO9000標準要求不是太了解，對文件中所設(shè)定的軌制規(guī)章都按部就班地執(zhí)行，對表格記實都當真按要求填寫。此時體系運行的嚴謹程度象一篇精湛的論說文，整天圍繞著“說到、做到、有效”、“凡事都應(yīng)有記實，記實就是有力的證據(jù)”等等核心來做。此后，企業(yè)在掌握時機獲得高速發(fā)展后，原先認證的范圍在企業(yè)管理、出產(chǎn)規(guī)模中的比例不斷減少；文件中劃定的軌制、條例不斷要根據(jù)政策***和企業(yè)內(nèi)部的變化而改變，相應(yīng)的職能部分有可能不堪重負，企業(yè)會泛起文件更改不及時，新舊標準并存使用等現(xiàn)象；原來的“機械化模式”被實際運行沖擊著，嚴謹?shù)捏w系不斷被各種因素弱化。兩年左右，當企業(yè)的老員工依舊進行著同樣重復的工作時，他們開始迷惑、***，執(zhí)行文件時變的靈活起來，重結(jié)果輕過程，甚至用欺騙性的操縱或虛***數(shù)據(jù)記實來應(yīng)付體系的檢查。期間，企業(yè)ISO9000體系的運行仿佛是一篇出色的散文，形散神不散。企業(yè)執(zhí)行ISO9000的提高前輩性表現(xiàn)形式主要是著名度很高但已經(jīng)不嚴謹?shù)捏w系文件和老員工的“體系經(jīng)驗”。


此刻，體系運行的有效性就受到強力的挑戰(zhàn)。企業(yè)在內(nèi)審和管理評審時對分歧格現(xiàn)象會有的糾正，但是對造成分歧格現(xiàn)象的原因沒有通過有效的手段來整改和杜絕。這樣企業(yè)的質(zhì)量監(jiān)視機構(gòu)必需把住***后一關(guān)，加強質(zhì)量檢查力度和推出新的管理方案來維持體系的有效運行。通過企業(yè)獲得認證后的縱向比較可知，企業(yè)要保證并進步ISO9000運行的有效性必需從防患于未然著手。
同行業(yè)中的企業(yè)對待運行ISO9000的目的應(yīng)該說是一致的：進步企業(yè)的著名度和完善企業(yè)管理機制。但因為企業(yè)的詳細情況參差不齊，對推行標準后的執(zhí)行情況天然不能做比較，獨一可知的是反映在產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)輸出方面，但有的未推行標準的企業(yè)在這方面也有亮點閃光。因此，企業(yè)間橫向比較的意義相對來說較小。

綜上所述，企業(yè)在推行標準后確保其運行的有效性是一個企業(yè)發(fā)展和標準能否真正成為質(zhì)量保證體系的樞紐。ISO9000體系要求的“三性”中，相宜性考慮的是外部環(huán)境的改變對企業(yè)的影響，充分性表現(xiàn)在是否***展開質(zhì)量改進的要求，有效性凸起的***則是利用可丈量的指標保證明現(xiàn)目標的結(jié)果，所以說企業(yè)應(yīng)該***考慮進步企業(yè)運行的有效性。