在婚姻檔案整理數(shù)字化時人事資料細分都有哪些呢？不知道大家有沒有了解過，下面【 鄭州中博奧信息技術(shù)有限公司】為大家整理了一些知識，我們一起來看下吧。
(1)招聘面試入職資料(含員工個人信息及相關(guān)證照)
(2)每月考核資料
(3)培訓資料(培訓臺賬等)
(4)薪資標準資料
(5)員工工作計劃及總結(jié)等
(6)勞動合同、試用期合同、培訓合同、其他與公司特殊簽訂的合同。
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公司人事婚姻檔案整理數(shù)字化該用哪些制度呢？相信很多小伙伴都有這方面疑惑，【 鄭州中博奧信息技術(shù)有限公司】為大家答疑解惑吧。
建立健全檔案保管制度是對人事檔案進行有效保管的關(guān)鍵。其基本內(nèi)容大致包括五部分：材料歸檔制度；檢查核對制度；轉(zhuǎn)遞制度；保衛(wèi)保密制度；統(tǒng)計制度。它還對公司發(fā)展有著密切的聯(lián)系。
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紙質(zhì)歸檔文件收集與婚姻檔案整理數(shù)字化為主的***，應按照哪些模式開展歸檔文件整理？很多小伙伴都不太了解，下面就讓【鄭州中博奧信息技術(shù)有限公司】為大家講解下吧。
（1）收到的電子文件應打印形成紙質(zhì)文件，連同收到的紙質(zhì)文件和本單位形成的紙質(zhì)文件一并以紙質(zhì)形態(tài)進行文件流轉(zhuǎn)處理。
（2）紙質(zhì)文件流轉(zhuǎn)完畢后，由文書部門、業(yè)務部門人員對文件進行價值鑒定，有歸檔價值的文件應直接確定保管期限，對文件進行分類整理，并賦予檔號，完成紙質(zhì)文件整理。
【鄭州中博奧信息技術(shù)有限公司】鄭州中博奧信息技術(shù)有限公司是一家集數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)利用和數(shù)據(jù)安全為一體的大數(shù)據(jù)服務提供商。公司以規(guī)范、安全、為服務理念，服務客戶13載，目前設有大數(shù)據(jù)事業(yè)部、檔案服務外包事業(yè)部
