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起旺服裝公司簡(jiǎn)介

      {東莞市永發(fā)制衣有限公司}是工作服裝定做廠家，是以西裝，工作服，職業(yè)裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，銷售為一體的一條龍服務(wù)企業(yè)，擁有好的生產(chǎn)設(shè)備和專注的技術(shù)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，定做商務(wù)職業(yè)裝、西裝，工作服、工程服、連體服、促銷服、文化衫、T恤衫 、襯衫、醫(yī)生服、超市，酒店， 特殊行業(yè)工服、帽子，圍裙等產(chǎn)品的生產(chǎn)和批發(fā)。工廠工衣

工作服分類訂購(gòu)： 永發(fā)制衣公司

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每個(gè)公司給工人定做工作服時(shí)一般需做兩季：夏季工作服（短袖），冬季工作服（長(zhǎng)袖）。那么工廠工衣在定做工作服時(shí)需注意哪些呢？下面由 永發(fā)制衣公司為您解答。

1：工作服顏色與自身企業(yè)風(fēng)格搭配。不同企業(yè)有不同的風(fēng)格。工廠工衣這不是憑自己本身的喜好所決定的， 永發(fā)制衣公司是根據(jù)不同企業(yè)不同的工種所決定工作服的顏色及其風(fēng)格。像食品飲料及面食之類的工廠要求工作服做得比較鮮明，如白色、天藍(lán)色、粉紅色。而機(jī)械、五金行業(yè)的工廠需選擇顏色比較深點(diǎn)的工作服，如深藍(lán)色、***、咖啡色。這些顏色便于清洗。工廠工衣也就是說(shuō)顏色不能大于三種。普通都是黑色，藍(lán)色，***。2：工作服款式，款式和色彩幾乎是同時(shí)考慮的，有的需要分體的，有些需要連體的或者特殊要求。3： 衣服面料，工廠工衣根據(jù)本身工作崗位的特性來(lái)選擇合適面料。4：輔料（拉鏈、紐扣、松緊）同樣有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。5：縫紉工藝，走線要工整，不能有太多線頭，影響美觀。6：尺寸要盡量準(zhǔn)確，特殊情況需要量體，盡量讓員工穿著合適。7：繡字印字，大多是繡字的，工廠工衣不過(guò)現(xiàn)在印字也不錯(cuò)，這個(gè)可以根據(jù)面料選擇。也可以由自己公司確定。

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回憶中的工作服：起旺服裝公司

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        在1986年勞動(dòng)制度改革前，企業(yè)的所有收入都是***的，有些企業(yè)甚至連修個(gè)廁所都要向報(bào)批。在這樣一個(gè)僵化的體制下，職工們干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過(guò)話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國(guó)企工人”的身份，那簡(jiǎn)直是家族的榮耀。有些在廣州老國(guó)企工作的工人回憶說(shuō)，當(dāng)時(shí)國(guó)企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標(biāo)志的“堅(jiān)固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來(lái)，因?yàn)榇┲覍?duì)象都比別人容易。

上世紀(jì)八十年代前期，“鐵飯碗”、“大鍋飯”和“鐵交椅”被稱為“三鐵”。這三鐵是束縛企業(yè)活力的三項(xiàng)制度，在1986年勞動(dòng)制度改革前，企業(yè)的所有收入都是***的，有些企業(yè)甚至連修個(gè)廁所都要向報(bào)批，而作為企業(yè)職工工資由***控制，實(shí)行定級(jí)漲工資，如果沒(méi)有意外發(fā)生一個(gè)人從進(jìn)入企業(yè)那天起就可以把自己工作到退休時(shí)的工資算清楚。而作為企業(yè)導(dǎo)，為員工加減薪酬方面沒(méi)有發(fā)言權(quán)，從1982到1985年間，根據(jù)***的有關(guān)規(guī)定，廠長(zhǎng)有權(quán)對(duì)百分之三的有特殊貢獻(xiàn)的職工漲工資。而這部分工資是由財(cái)政負(fù)擔(dān)的，企業(yè)不能自行控制。在這樣一個(gè)僵化的體制下，職工們干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過(guò)話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國(guó)企工人”的身份，那簡(jiǎn)直是家族的榮耀。

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