永發(fā)制衣為客戶推薦-服裝定做優(yōu)點(diǎn)

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永發(fā)制衣公司提出-工衣訂做要?jiǎng)?chuàng)新 

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      其實(shí)工廠工衣行業(yè)的發(fā)展前景是很好的，但是如果我們不去推動(dòng)行業(yè)的提升和轉(zhuǎn)型的話，這是非常不利的，要想打破目前行業(yè)發(fā)展的困局，工廠工衣就一定要不斷的創(chuàng)新，加快品牌化的腳步，這樣才能夠得到更多消費(fèi)者的信任，在這個(gè)行業(yè)中立于不敗之地，這也是這次服裝行業(yè)發(fā)展高層交流會(huì)的所在，希望大家能夠重視起來(lái)，做好相關(guān)的工作，突破思想的局限，打破現(xiàn)在的工作模式，不斷地創(chuàng)新，工廠工衣找到發(fā)展的出路。

工作服的回憶：起旺服裝公司

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       有些在廣州老國(guó)企工作的工人回憶說(shuō)，當(dāng)時(shí)國(guó)企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標(biāo)志的“堅(jiān)固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來(lái)，工廠工衣因?yàn)榇┲覍?duì)象都比別人容易。1979年作家蔣子龍?jiān)凇度嗣裎膶W(xué)》上發(fā)表了短篇小說(shuō)《喬廠長(zhǎng)上任記》，塑造了廠長(zhǎng)喬光樸這一改革先鋒的光輝形象。小說(shuō)一經(jīng)發(fā)表便在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反映，

1983年11月16日《人民日?qǐng)?bào)》刊登了《一個(gè)有精神的廠長(zhǎng)--步鑫生》一文，在現(xiàn)實(shí)中也挖掘出了一個(gè)大膽實(shí)踐企業(yè)改革的廠長(zhǎng)典型。1977年步鑫生成為浙江省海鹽縣襯衫總廠的廠長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)全廠只有固定資產(chǎn)兩萬(wàn)多元，年利潤(rùn)五千多元。職工連退休金都發(fā)不出去，步鑫生上任之后，首先砍掉了三分之一的行政人員，將他們調(diào)入了生產(chǎn)，接著又提出了“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的口號(hào)，在獎(jiǎng)金上打破了平均主義，實(shí)行了“上不封頂，下不保底”，在產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)上步鑫生著力打造，在1980年成功打入上海市場(chǎng)后，終將“雙燕牌”襯衫成功推廣到了。

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