定做工作服注意: 永發(fā)制衣公司
工廠工衣 永發(fā)制衣公司在定做工作服時首先要具有針對性,根據(jù)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)特征、體型特征、年齡結(jié)構(gòu)等方面考慮,工廠工衣要求不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等進(jìn)行設(shè)計,要求滿足什么人穿、穿用時間、什么地點穿、為何穿、穿什么的要求,同時還要兼顧經(jīng)濟性、美觀性和功能行這三個要素。定做工作服就款式和顏色上而言,工廠工衣深色調(diào)和款式保守的制服能體現(xiàn)出企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)出企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神,如果這是個年輕的公司,可以選擇顏色亮麗、款式時尚的,彰顯活力。設(shè)計好工作服后,要進(jìn)行面料選擇。
永發(fā)制衣公司工作服面料通常會選擇滌棉、貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等。貢爽面料經(jīng)過高溫處理后,具有布紋精密華麗、回彈性好、易機洗、抗皺性好的優(yōu)點;精工呢布面具有化纖的抗皺行和防起球的優(yōu)點,工廠工衣也具有棉質(zhì)的舒適和吸濕透氣的特性;抗靜電綢適用于石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電行業(yè),工廠工衣因為它的材料成分主要為導(dǎo)電纖維;牛津紡具有、、防縮水、易機洗等優(yōu)點,紋路清晰、布面光潔。
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工衣訂做要創(chuàng)新
永發(fā)制衣公司提出-工衣訂做要創(chuàng)新
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其實工廠工衣行業(yè)的發(fā)展前景是很好的,但是如果我們不去推動行業(yè)的提升和轉(zhuǎn)型的話,這是非常不利的,要想打破目前行業(yè)發(fā)展的困局,工廠工衣就一定要不斷的創(chuàng)新,加快品牌化的腳步,這樣才能夠得到更多消費者的信任,在這個行業(yè)中立于不敗之地,這也是這次服裝行業(yè)發(fā)展高層交流會的所在,希望大家能夠重視起來,做好相關(guān)的工作,突破思想的局限,打破現(xiàn)在的工作模式,不斷地創(chuàng)新,工廠工衣找到發(fā)展的出路。
工作服的質(zhì)量如何辨別 :起旺服裝公司
經(jīng)常聽客戶說以前定做工作服會呈現(xiàn)各種質(zhì)量問題,采購的時候無法分辯,造成了不小的損失。那么工作服的質(zhì)量到底如果判定呢,總結(jié)了一下,工廠工衣首要從以下各個方面判定東莞工作服的質(zhì)量: 廠服的外觀。廠服應(yīng)整潔、平伏,左右對稱,折疊規(guī)矩,各部位熨燙平整,無漏燙,無死褶,商品無線頭、無紗毛。線與布料相適應(yīng),包括色澤、質(zhì)牢度、縮水率等方面,兩者應(yīng)大致一樣,以保證服裝的內(nèi)涵質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準(zhǔn)。鈕扣的色澤應(yīng)與布料色澤相稱。 、廠服的規(guī)格尺度。服裝類型設(shè)置,必須按“服裝類型系列”規(guī)范的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行。工廠工衣規(guī)格尺度以規(guī)范所允許的公役規(guī)模為限。 廠服的色差。色差是對廠服布料的需求。依據(jù)***規(guī)范對色差的規(guī)則,服裝的上衣領(lǐng)、袋布料、褲側(cè)縫是首要部位,色差高于四級,其他表面部位四級。廠服的的色差查驗,是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制定的***規(guī)范之一。樣卡用五對灰標(biāo)樣組成,分為五個等級。五級褪色牢度,色差等于零,四級至一級是褪色相對遞增的程度,一級嚴(yán)峻。
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