年會不僅是一個展現(xiàn)企業(yè)文化的機(jī)會，還能提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。年終歲末，各個單位在人事方面都會有相應(yīng)變動，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關(guān)系好的同事被裁員，心里感到難過的，勞資關(guān)系相對緊張，人心也容易動搖。舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻和口碑相傳，引起社會更多的關(guān)注。此外，很多大型企業(yè)各地都有分支機(jī)構(gòu)，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節(jié)目彩排，可以增強(qiáng)員工間，乃至部門間的溝通，更有利于團(tuán)隊建設(shè)。成功的舉行一場大型年活動是有難度的，不僅需要周密的活動策劃，而且在后期的執(zhí)行中，如果經(jīng)驗不足，很可能會影響整場活動的效果。如果企業(yè)成本預(yù)算允許，選擇的成都活動策劃公司合作舉辦。第二步：根據(jù)年會主題或主基調(diào)，策劃年會當(dāng)天的安排及流程確認(rèn)了年會的主基調(diào)以及***希望看到的一些東西之后，接下來就是結(jié)合我們自己對于公司過去一年業(yè)務(wù)的發(fā)展及未來戰(zhàn)略方向的理解，具體將年會當(dāng)天的初步流程寫出來

公司年會的意義 ， 為什么要開年會： 提出那些瓶頸問題，深挖這些問題根源，共同商量解決的方案。在過去一年的工作中，團(tuán)隊肯定會出現(xiàn)一些問題。所以團(tuán)隊有必要坐下來，對那些瓶頸問題以及長期重復(fù)和困擾的問題，來做深入的分析和研究，深挖這些問題的產(chǎn)生原因，并商量如何解決。根據(jù)年會當(dāng)天的流程和安排，倒推年會開始前的籌備工作年會當(dāng)天各大體環(huán)節(jié)都確認(rèn)后，比如在業(yè)務(wù)總結(jié)大會上具體請哪些公司的***來演講，每個人的演講時間是多長，又比如一共計劃在晚宴上安排多少個節(jié)目等，根據(jù)這些環(huán)節(jié)就要倒推出前面籌備工作的流程和進(jìn)度：***演講就需要他們先提交演講的大綱，大綱敲定后要提前制作PPT，PPT制作完成后需要美化；公司年會的意義 ， 為什么要開年會： 肯定大家的成績，表彰的部門或者個人，分享他們的成功經(jīng)驗，其他的人能夠向?qū)W習(xí)。在一年的工作中，團(tuán)隊中肯定會有相對的部門或者個人，公司希望團(tuán)隊內(nèi)部能夠向他們學(xué)習(xí)，從而能提升團(tuán)隊整體的業(yè)績。

年會好玩的節(jié)目有：參照各大電影節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，在公司年會上要求員工盛裝出席走紅毯。這個節(jié)目的目的是讓員工過把明星癮，把自己美麗的一面展現(xiàn)在同事面前，享受萬眾眼目的感覺，是提升個人自信心的好方法。二、化妝舞會公司上下不分性別、年齡和身份，年會晚宴活動策劃，完全按照自己的想法“包裝”自己，再評個造型獎。這種年會形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進(jìn)員工之間的溝通和交流。企業(yè)主題激勵員工士氣 促進(jìn)戰(zhàn)略分享 營造***氣氛增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同避免：企業(yè)年會單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環(huán)節(jié)上。包括單純獎勵！避免：省錢省力，不重品質(zhì)效果，適得其反！第二步：根據(jù)年會主題或主基調(diào)，策劃年會當(dāng)天的安排及流程確認(rèn)了年會的主基調(diào)以及***希望看到的一些東西之后，接下來就是結(jié)合我們自己對于公司過去一年業(yè)務(wù)的發(fā)展及未來戰(zhàn)略方向的理解，具體將年會當(dāng)天的初步流程寫出來