對象不同

勞務(wù)派遣，派的是人，重在“派”字，是派出；

勞務(wù)外包，包的可以是人也可以是活，重在“包”字，而且有很多種包法，全包、半包、包人、包活……根據(jù)發(fā)包方的需求，承包方可以準(zhǔn)備不同的承包方案。

適用***不同

勞務(wù)派遣適用于《中華人民共和國勞動合同法》，屬于社會法范疇帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對勞動者這一弱勢群體的關(guān)照，比如用工單位在具備法定退回條件時方可向勞務(wù)派遣單位退回派遣員工，不得隨意退回。

勞務(wù)外包適用于《合同法》，更多尊重當(dāng)事人的意思自治，法無禁止即自由。

根據(jù)不同***，他們承擔(dān)的***責(zé)任也有所不同。

試用派遣

這是一種新的派遣方式，用工單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用工單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，天津人事代理，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低了人事成本，形成有效激勵機(jī)制，從而建立起更為長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

短期派遣

用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實(shí)被派遣的人才。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別

***適用不同

勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對勞動者這一弱勢群體的關(guān)照，比如用工單位在具備法定退回條件時方可向勞務(wù)派遣單位退回派遣員工，不得隨意退回。

勞務(wù)外包適用合同法，更多尊重當(dāng)事人的意思自治，法無禁止即自由。

用工的范圍不同

勞務(wù)派遣因?yàn)槿裕磁R時性、輔助性、替代性）的特點(diǎn)，其不應(yīng)是整個部門或整條生產(chǎn)線，而僅是某個崗位或某個崗位的某幾個人數(shù)。

勞務(wù)外包則是一個有完整的功能的部分，如某個部門、某個業(yè)務(wù)單元、某條生產(chǎn)線進(jìn)行外包，其外包員工應(yīng)當(dāng)覆蓋或者構(gòu)成某個完整的功能。

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