評(píng)審周期不同：一般來說，....參加中級(jí)工程師..的時(shí)候和普通..不一樣，一般中級(jí)職稱都是一年為一周期，當(dāng)年6月左右報(bào)名，來年四月左右下證，這是常見的，但是..一般為一年評(píng)審兩次，評(píng)審周期一般為半年，有些人才可能遇到過一個(gè)情況。

4.報(bào)名時(shí)間不同：..一般在中級(jí)工程師..的時(shí)候都是當(dāng)年的六月左右報(bào)名，來年的四月下證，但是....會(huì)根據(jù)每年的政策要求有所不同，一般讀..之前有一年以上工齡的，工作滿兩年，可以通過考核認(rèn)定中級(jí)職稱，讀..之前沒工齡的，工作滿三年，可以通過考核認(rèn)定中級(jí)職稱。

一、職稱評(píng)審：評(píng)委會(huì)進(jìn)行審批

什么是評(píng)審呢？簡(jiǎn)單地和大家介紹一下。例如，某人才作為參審人申報(bào)職稱，就需要符合一些基本條件。一是工作情況，要求符合一定的工作年限；二是學(xué)L問題，要求符合一定的學(xué)L；三是需要準(zhǔn)備相關(guān)評(píng)審材料，這些材料是要證明人才的工作情況和學(xué)L情況的。

條件都符合了，材料也準(zhǔn)備好了，就要把所有資料送到相關(guān)的評(píng)委會(huì)去進(jìn)行審批。

二、職稱認(rèn)定：學(xué)L要求較嚴(yán)格

認(rèn)定和評(píng)審的主要區(qū)別在于認(rèn)定的要求會(huì)嚴(yán)格一些，尤其是對(duì)于學(xué)L的要求，人才必須是全日制的學(xué)L。所以相對(duì)來說，認(rèn)定對(duì)于學(xué)L的要求會(huì)比評(píng)審嚴(yán)格一些。另外，人才符合了學(xué)L要求后，還要求所修的必須是對(duì)口或者是相近。根據(jù)以往申報(bào)的人才們條件來看，大部分人才都是比較適合評(píng)審，當(dāng)然也不排除有部分高學(xué)L人才可以選擇認(rèn)定。

1、時(shí)間不同：只要你滿足職稱認(rèn)定的條件，想什么時(shí)候申請(qǐng)都可以，但職稱評(píng)審一年一次，且集中在每年下半年開評(píng)。

2、主體不同：職稱認(rèn)定的評(píng)價(jià)主體是對(duì)應(yīng)市人社局專技科和區(qū)人社局專技股，而職稱評(píng)審的主體是各個(gè)的職稱評(píng)審。

3、形式不同：與單純提交電子信息和紙質(zhì)材料的職稱認(rèn)定不同，職稱評(píng)審的評(píng)價(jià)方式更加多樣靈活，各評(píng)委會(huì)除了通過申請(qǐng)材料來評(píng)定技術(shù)人員的能力素質(zhì)之外，也會(huì)采用答辯、面試、個(gè)人展示等創(chuàng)新形式來豐富考評(píng)維度。

4、要求不同：職稱認(rèn)定必須符合全日制學(xué)L與所從事工作對(duì)口的條件，而職稱評(píng)審允許申請(qǐng)人持非全日制學(xué)L申報(bào)，且允許所學(xué)與從事工作不對(duì)口。

職稱評(píng)審?fù)苿?dòng)社會(huì)進(jìn)步：職稱可以幫助人才明確和正視未來努力方向，進(jìn)一步激勵(lì)各類人才刻苦鉆研、奮發(fā)拼搏，不斷發(fā)揮聰明才智、創(chuàng)造更加顯著的業(yè)績(jī)，攀登新的科學(xué)高峰，為科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)招：企業(yè)在接項(xiàng)目的時(shí)候需要先招，這叫競(jìng)標(biāo)，競(jìng)標(biāo)的時(shí)候不管你在單位職位多么高，不管你在單位多么厲害，必須有職稱，沒有職稱你連現(xiàn)場(chǎng)都進(jìn)不去，這就是硬性要求，招必須有職稱。