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公司簡(jiǎn)介:東莞市錦豪手袋有限公司是一家集研發(fā)、產(chǎn)銷手袋、包裝制品的私營(yíng)企業(yè),創(chuàng)建于2008年11月,位于交通便利的東莞市石排鎮(zhèn),現(xiàn)有員工60人,專業(yè)車工30人,我司在堅(jiān)持"以質(zhì)量求信譽(yù),以信譽(yù)促發(fā)展和熱忱服務(wù)"的宗旨下,報(bào)答廣大客戶對(duì)錦豪的厚愛。企業(yè)理念:我們的價(jià)值觀:以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,從品德、能力和績(jī)效三個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)員工注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè)重視資源整合,包括技術(shù)資源、市場(chǎng)資源、人才資源效率原則、滿意原則。我們的人才觀:我們的人都是人才,不拘學(xué)歷、年齡,能夠推動(dòng)公司發(fā)展、能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造效益、把工作作為自己事業(yè)的人,人才是我們最寶貴的財(cái)富,人才推動(dòng)公司的發(fā)展,公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件,以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提,公司提倡個(gè)性發(fā)揮,追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神。人力資源管理思路:使命:建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織,為所有希望有所作為的有能力的人才提供一個(gè)發(fā)揮他們才能的舞臺(tái),職位分析、評(píng)估和薪資,能力模型和績(jī)效管理,核心團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng),人力資源需求和招聘策略,吸引和激勵(lì)優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力,是我們持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵;適應(yīng)快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)人才的客觀要求,只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展提高才能跟上時(shí)代發(fā)展步伐。公司行為準(zhǔn)則:誠(chéng)實(shí)待人,相互尊重講究公德,遵紀(jì)守法有效溝通,理解合作主動(dòng)配合,團(tuán)隊(duì)精神解決問題,敢于決策不斷創(chuàng)新,承擔(dān)責(zé)任嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),敬業(yè)精神自我管理,職業(yè)道德客戶第一,質(zhì)量為本提高績(jī)效,節(jié)約成本勇于進(jìn)取,自我發(fā)展合作理念:團(tuán)隊(duì)至上互為主次管理理念:文化的熏陶制度的約束為人理念:誠(chéng)實(shí)、勤奮、節(jié)儉、熱情、謙遜學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)理念:理念為本快速學(xué)習(xí)瞄準(zhǔn)定位快速成長(zhǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)作理念:項(xiàng)目管理系統(tǒng)推進(jìn)合作伙伴理念:換位思考服務(wù)至上
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