近年來，越南經(jīng)濟發(fā)展迅速，吸引了一大批中國企業(yè)前往***。在前往越南***時，我們需要先了解當?shù)氐挠霉ぶ贫群蛣趧臃?，下面走出去公司?**為大家介紹。
勞動合同的簽署
根據(jù)越南《勞動法》規(guī)定，雇主與員工間所簽署的勞動合同，須符合以下任一形式：
- 無期限勞動合同；
- 有期限勞動合同；
- 根據(jù)一定工作，季節(jié)性勞動合同。
合同期滿后，如果勞動者不繼續(xù)工作，雙方都不提出結(jié)束合同，那么，有期限勞動合同則變?yōu)闊o期限勞動合同。
遇到哪些情況，勞動者和企業(yè)可單方面終止合同
勞動者遇到下列情況之一時，可單方面終止合同：
- 企業(yè)不遵照勞動合同安排工作。
- 企業(yè)故意拖延發(fā)工資，少發(fā)工資和補貼。
- 企業(yè)***待勞動者。
- 因身體狀況或家庭境況確實有困難，勞動者無法繼續(xù)履行勞動合同。
第1點單方終止勞動合同，勞動者要事先報告給企業(yè)，遇到勞動者要履行法定義務、被***或被推選擔任一定職務的情況時，由雙方協(xié)商緩，終止勞動合同。對于被***機構(gòu)時***的勞動者，可以根據(jù)被暫時***的時間情況暫緩，終止動合同。
企業(yè)遇到下列情況之一時，有權(quán)單方停止勞動合同：
- 勞動者經(jīng)常不完成根據(jù)合同所交的工作。
- 勞動者有偷竊，欺騙行為或其他嚴重危害企業(yè)財產(chǎn)、利益的***行為，或嚴重違反勞動紀律、企業(yè)的規(guī)章制度。
- 勞動者因患病或工作受傷，送治6個月仍無法***，失去勞動能力。
- 企業(yè)因天災火災遭受損失，或者因客觀原因***壓縮生產(chǎn)和停止活動。
- 企業(yè)因采取新技術(shù)、新工藝改變生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，要減少工作崗位(人員)。
除第2種情況以外，企業(yè)終止勞動合同時要事先作出通知；企業(yè)因遇到第4、第5種情況終止勞動合同，要事先報告當?shù)貏趧?**。
薪酬的規(guī)定
***方式：
雇主有權(quán)選定***工資形式：按時（月、周、日小時）計工，按生產(chǎn)產(chǎn)品計工、包產(chǎn)計工，但須在一定期限維持***定***工資的形式，并須通知勞動者。
***工資時間的規(guī)定：
- 按時領工資：由雙方商定，但起碼15天合計***工資一次。
- 按月領工資：應在月后***或月***工資一次。
- 按產(chǎn)品、按包產(chǎn)計算工資：由雙方商定，若是從事多個月勞務，則每月按所完成之勞務先***一筆相應的工資數(shù)額。
加班薪酬規(guī)定：
- 勞工加班需依其薪資單價或工作件數(shù)工資給付加班費，計算如下﹕
- a) 平常工作日，至少150%。
- b) 周日，至少200%。
- c) 國定假日或帶薪假日，至少300%。
- 如勞工加班后已獲補休，雇主僅需給付其日間正常操作的工時薪資單價或工作件數(shù)工資之差額。
- 勞夜間加班，將應再給付其日間正常操作的工時薪資單價或工作件數(shù)工資的30%加班費。
地區(qū)基礎薪資規(guī)定（2019年1月1日起效）：
工作、休息時間及加班的規(guī)定
工作時間：
- 一天正常工作時間不超8個小時，一周不超過48個小時。
- 對于從事***、繁重、***工作的人員、有7個月身孕的婦女，正在撫養(yǎng)12個月以下***的婦女、未滿18周歲者的工作員，每天應至少減掉1小時工作時間。
休息時間
- 勞動者每周可以在一周中固定一天休息一天(連續(xù)24小時)。
- 工間休息時間不少于30分鐘
因工作需要無法象上述那樣安排勞動者休息，企業(yè)要在下周內(nèi)安排補休。對于一些有特別工作條件的工種和工作，可以根據(jù)上班，延長正常工作時間，但在集體勞動條約中要注明有適當?shù)难a休制度。
加班規(guī)定：
- 每天加班時數(shù)不得超過正常工時的50%；
- 每個月累積加班時數(shù)不得超過30小時；
- 每年則不得超過200小時。
如公司希望將加班時數(shù)延長為每年200小時以上，須經(jīng)當?shù)亍竸趧印s軍與社會事務處」（Department of Labour, Invalids and Social Affairs，簡稱DOLISA）批準。然而，即使經(jīng)批準情況下，加班工時仍須以每年300小時為上限。
帶薪年***規(guī)定
1．勞動者每年可以帶原薪休息至少18天。
2．下列情況可以帶薪多休息(至少)6天：
- 在企業(yè)工作10年以上者。
- 在窮鄉(xiāng)僻壤、氣候惡劣地區(qū)工作者。
- 從事***、繁重、***活的人員。
- 未滿18歲者。