AEO認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)2019年的大幕即將開(kāi)啟，各地海關(guān)的***培育、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、***宣導(dǎo)等各項(xiàng)工作陸續(xù)開(kāi)啟了，

在新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，所有的企業(yè)都在關(guān)注著新標(biāo)準(zhǔn)背后的一舉一動(dòng)，不管是總署的培訓(xùn)名額被秒光，還是所有的相關(guān)信息都被充分放大。由于取消了規(guī)范整改，財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)剛性化取消***保函，1+N 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)不同行業(yè)參考不同標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格，所有這一些都在凸顯著海關(guān)認(rèn)證工作的嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)謹(jǐn)，因?yàn)槿魏螛?biāo)準(zhǔn)只有嚴(yán)謹(jǐn)，***，針對(duì)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，才可能有針對(duì)性，才會(huì)有充足的生命力。

事實(shí)上也確實(shí)是如此，海關(guān)AEO認(rèn)證資質(zhì)被越來(lái)越多商界***企業(yè)作為供應(yīng)鏈準(zhǔn)入的核心指標(biāo)，這是對(duì)海關(guān)近5年***培育工作的高度認(rèn)可。隨著***觀念深入人心，***報(bào)告，***管理，***披露這些在幾年前還非常陌生的字眼開(kāi)始被越來(lái)越多的企業(yè)管理者掛在嘴邊。

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隨著***培育的不斷推進(jìn)，社會(huì)效益越來(lái)越明顯，通過(guò)***監(jiān)管實(shí)現(xiàn)對(duì)于供應(yīng)鏈上下游的有效監(jiān)管，這個(gè)頂層設(shè)計(jì)的思路真的出現(xiàn)了事半功倍的效果，只有這種體系推進(jìn)越扎實(shí)，則未來(lái)貿(mào)易便利化的成果才能夠被更多誠(chéng)信企業(yè)充分所享受。而

被***監(jiān)管機(jī)構(gòu)評(píng)出來(lái)的AEO認(rèn)證企業(yè)，有責(zé)任對(duì)其供應(yīng)鏈上下游進(jìn)行延伸監(jiān)管，以保障貿(mào)易便利化成果鞏固和進(jìn)一步拓展下去。

一波在貿(mào)易便利化體系之外的企業(yè)，本著不斷前進(jìn)的初衷，想在2019年沖進(jìn)來(lái)，還有一波2016年通過(guò)AEO***認(rèn)證的企業(yè)，到了3年的重審期，而且處于新舊切換的檔口，還有不少需要持續(xù)維持自己的一般認(rèn)證的***級(jí)別。

沒(méi)有任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)比維持自己的***級(jí)別或提升***級(jí)別更關(guān)鍵的，所以我們看到大家對(duì)于海關(guān)的任何解讀材料都反復(fù)閱讀，對(duì)于課程的學(xué)習(xí)也爆發(fā)出了***的熱情。

在新標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目下，企業(yè)應(yīng)該如何準(zhǔn)備項(xiàng)目，如何做好項(xiàng)目計(jì)劃，如何能夠凝聚不同部門的不同訴求，并形成合力，推動(dòng)項(xiàng)目在企業(yè)內(nèi)部落地，都是擺在所有的公司決策者、項(xiàng)目協(xié)調(diào)者面前的一道門檻。

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取消規(guī)范改進(jìn)是巨大挑戰(zhàn)，但也是機(jī)遇，對(duì)于持續(xù)改善持續(xù)執(zhí)行的規(guī)范企業(yè)來(lái)說(shuō)一貫如此，不需要刻意去迎合認(rèn)證，認(rèn)證企業(yè)本身就應(yīng)該是企業(yè)長(zhǎng)期規(guī)范運(yùn)營(yíng)，規(guī)范實(shí)施的一個(gè)合理體現(xiàn)。

之前有分享一個(gè)觀點(diǎn)就是，就是長(zhǎng)期以來(lái)很多企業(yè)被各種驗(yàn)廠給折騰痛苦不堪，以至于衍生出驗(yàn)廠思維，這種思維指引下的企業(yè)沒(méi)有太大的發(fā)展空間。在驗(yàn)廠思維的指導(dǎo)下，應(yīng)付式記錄層出不窮，對(duì)于企業(yè)管理提升毫無(wú)裨益，體系和企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)基本脫節(jié)。

這段時(shí)間***一大波企業(yè)安全事故，而且***近幾年的安全事故也被挖出來(lái)，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況，就是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)的指揮棒就是通過(guò)各種安全認(rèn)證或欺騙客戶的審核，而不是回到初衷，那就是保障員工生命安全。當(dāng)然也反應(yīng)了安全監(jiān)管部門的處罰力度或懲戒力度不足以威懾那些弄虛作***慣性使然的企業(yè)。

而規(guī)范運(yùn)營(yíng)的企業(yè)應(yīng)該抓住這樣的契機(jī)，規(guī)范做好新標(biāo)準(zhǔn)變化的各項(xiàng)調(diào)整，適應(yīng)新的監(jiān)管變化，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)。我相信，規(guī)范運(yùn)營(yíng)的合規(guī)企業(yè)會(huì)在新的標(biāo)準(zhǔn)這種更接地氣的審核方式下迎來(lái)更好的機(jī)遇期。而對(duì)于疲于應(yīng)付式的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可能只能不斷沉湎于應(yīng)付式造假模式中，不能自拔。

有效落實(shí)四個(gè)字徹底***重新定義了AEO認(rèn)證，企業(yè)從這四個(gè)維度檢視企業(yè)是否能夠有效落實(shí)，尤其是底線思維，是應(yīng)該被充分重視的，***監(jiān)管的思維轉(zhuǎn)變，必然會(huì)僅僅抓住底線不放松，迫切推動(dòng)企業(yè)建立符合規(guī)范的合規(guī)體系，管控供應(yīng)鏈安全，企業(yè)做的到，則一切皆安；如果失控，則一切***

已經(jīng)有太多血淋淋的那些知名企業(yè)倒下的案例說(shuō)明了這一切，如果這些還不足讓企業(yè)能夠深刻認(rèn)識(shí)到這種變化，則只能說(shuō)明我們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)太薄弱了。

如果站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)間看待項(xiàng)目之于企業(yè)的意義，則更能明確企業(yè)的目標(biāo)，如果僅僅是為了當(dāng)下的眼前，很多選擇應(yīng)對(duì)式的，則會(huì)出現(xiàn)偏差或搖擺，讓企業(yè)走向迷途。

如果用更長(zhǎng)遠(yuǎn)的視角去看待問(wèn)題，則企業(yè)在關(guān)鍵問(wèn)題上，比如合作伙伴選擇、業(yè)務(wù)流程支持、硬件改造、信息化建設(shè)等問(wèn)題上則會(huì)豁然開(kāi)朗。一旦戰(zhàn)略方向確立，則企業(yè)內(nèi)部在構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)壁壘，建立行業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制上出發(fā)，站在未來(lái)監(jiān)管方向出發(fā)，企業(yè)貿(mào)易合規(guī)建設(shè)則會(huì)更得心應(yīng)手。