勞務(wù)派遣對(duì)員工的好處

1、保證有限的就業(yè)機(jī)會(huì)優(yōu)先分配給***有效率的群體；
2、無(wú)后顧之憂(yōu)。“津正”依法與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，工齡、***、退休等都由“津正”負(fù)責(zé)，保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益；
3、人、檔分離，激發(fā)勞務(wù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性；
4、勞務(wù)人員以個(gè)人能力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

勞務(wù)派遣對(duì)社會(huì)的好處

通過(guò)***、***以及各地***相關(guān)政策的調(diào)配，勞務(wù)派遣可在保障并逐步完善社會(huì)勞動(dòng)保障的基礎(chǔ)上，一方面促進(jìn)用工單位人事制度改革，完成“單位人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變，另一方面又能緩解人才地區(qū)分布不均衡、供求矛盾的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。從社會(huì)角度看，勞務(wù)派遣促進(jìn)了社會(huì)人力資源由粗放型配置向集約型配置的轉(zhuǎn)變。