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暴風(fēng)雨***明星***經(jīng)紀(jì)人總結(jié)出的五點(diǎn)邀請明星演出時(shí)該注意事項(xiàng)：
一：演員的選擇
根據(jù)活動主題性質(zhì)，***好選擇演員的分類，如歌唱家系列（美聲、民族、原生態(tài)），通俗流行（偶像、實(shí)力、主旋律老資歷、選秀當(dāng)紅歌手 ）等。
二：列候選人
選定好藝人類別后開始列候選人，由于演員行程不一定，有可能主辦舉行活動日期與演員 沖突，因此要盡可能多列幾位同級別候選人。
三：檔期及價(jià)位
確認(rèn)檔期及價(jià)位【關(guān)鍵期】，在確定好演員后，要鎖定一家可靠的實(shí)力機(jī)構(gòu)，千萬不能撒網(wǎng)式詢問演員檔期價(jià)位，這樣會使演員價(jià)位自然抬高，很難談至******，甚至漲價(jià)。
四：演員數(shù)量
演員前期確定好隨從人數(shù)，以便前期安排好足夠的房間及接送車輛。
五：演員行程
確定好演員的行程 航班號及起落時(shí)間，以便安排好對接人及時(shí)接待。
找明星，上花捧，花捧網(wǎng)為企業(yè)與明星之間搭建共贏金橋。
蔡少芬
廣州暴風(fēng)雨***有限公司
聯(lián)系人：徐經(jīng)理
手機(jī)：13539995818 （VX同號）
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地址：廣東省廣州市番禺區(qū)
暴風(fēng)雨***（廣州）有限公司擁有競爭優(yōu)勢，還要擁有多種競爭優(yōu)勢的集合。而且，及時(shí)調(diào)整、增強(qiáng)和更新集合中的優(yōu)勢將會幫助企業(yè)在商業(yè)競爭中常盛不衰。 優(yōu)勝企業(yè)之所以優(yōu)勝，原因往往在于它們知道如何培育和管理企業(yè)的優(yōu)勢集合：如何同時(shí)在企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的多個(gè)方面表現(xiàn)出色，并與時(shí)俱進(jìn)，適度調(diào)整。 一個(gè)典型的競爭優(yōu)勢集合主要由主導(dǎo)優(yōu)勢和輔助優(yōu)勢構(gòu)成。主導(dǎo)優(yōu)勢是競爭優(yōu)勢集合的中心部分，輔助部分使整個(gè)集合更加***、完善、有效。主導(dǎo)優(yōu)勢展示企業(yè)核心目標(biāo)和自我認(rèn)知。“肯德基，我們******拿手。”這強(qiáng)烈地表露出一種信息：明確的市場***和業(yè)務(wù)核心、清楚的自我認(rèn)知和企業(yè)形象。它告訴消費(fèi)者企業(yè)的主要優(yōu)點(diǎn)和獨(dú)特之處。有了明確***和主導(dǎo)優(yōu)勢，肯德基又不斷建立各類輔助優(yōu)勢(或者說支持優(yōu)勢)來支持企業(yè)的***和主導(dǎo)優(yōu)勢，比如方便的營業(yè)地點(diǎn)、清潔明亮的店面、快速***率的服務(wù)等。佳能的主導(dǎo)優(yōu)勢是圖像處理能力，它的輔助優(yōu)勢則表現(xiàn)在營銷實(shí)力和制造工藝過程等。 主導(dǎo)優(yōu)勢一般而言可持久性較強(qiáng)，這樣可以幫助企業(yè)鞏固自我認(rèn)知和強(qiáng)化核心目標(biāo)。輔助優(yōu)勢則通常容易經(jīng)歷調(diào)整和變化。長期而言，主導(dǎo)優(yōu)勢也會***、削弱和消亡。比如，IBM1970年代以大型計(jì)算機(jī)為代表的主導(dǎo)優(yōu)勢(比如技術(shù)訣竅)并沒有對它的PC業(yè)務(wù)有太大的幫助。所以，更新競爭優(yōu)勢，以成功應(yīng)對當(dāng)競爭環(huán)境的變化勢在必行。當(dāng)PC成為主流業(yè)務(wù)時(shí)，IBM的主導(dǎo)優(yōu)勢也隨之轉(zhuǎn)移。因此，針對主導(dǎo)優(yōu)勢的一個(gè)主要問題是，“什么才是我們***重要的資產(chǎn)？”迪士尼的想象力、可口可樂的品牌、3M的創(chuàng)新、耐克的形象，這些都是企業(yè)主導(dǎo)優(yōu)勢的***佳佐證。
隨著社會的迅速發(fā)展現(xiàn)代的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)。而通過舉辦年會增進(jìn)公司與員工的感情和互信，是一個(gè)有效的途徑。通常會根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季隨著社會的迅速發(fā)展現(xiàn)代的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)。而通過舉辦年會增進(jìn)公司與員工的感情和互信，是一個(gè)有效的途徑。通常會根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季司的工作效率，使公司業(yè)績穩(wěn)步提升。而對于員工來說，年會是表現(xiàn)自己的好機(jī)會，平日里上班不免要守規(guī)矩，但年會上可以充分展現(xiàn)個(gè)性的時(shí)候，所以年會的重要性是可想而知的暴因往往在于它們知道如何培育和管理企業(yè)的優(yōu)勢集合：如何同時(shí)在企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的多個(gè)方面表現(xiàn)出色，并與時(shí)俱進(jìn)，適度調(diào)整。?一個(gè)典型的競爭優(yōu)勢集合主要由主導(dǎo)優(yōu)勢和輔助優(yōu)勢