這個(gè)問(wèn)題這幾天我一直在思考，結(jié)合我招聘的經(jīng)驗(yàn)，我想談?wù)勎业目捶ā?/span>

在我們公司，尤為缺男性員工，無(wú)論是設(shè)計(jì)部還是AE部，人口都基數(shù)為零。首先，我覺(jué)得原因有幾點(diǎn)，AE部的男性員工少于女性員工，***大的原因是現(xiàn)在根本招不上來(lái)男性AE，這跟客戶構(gòu)成以及業(yè)務(wù)范圍是沒(méi)有關(guān)系的。誰(shuí)說(shuō)現(xiàn)在男權(quán)社會(huì)啊，各位混市場(chǎng)的都知道，真正需要廣告公司去維系的客戶，大多是市場(chǎng)部門或者***部門的，這些甲方的一把手及其手下，女的不少，而且比男的可難搞多了，我們何嘗不想多找?guī)讉€(gè)貌美嘴甜的男AE呢，問(wèn)題找不到啊，為什么呢？??！原因其實(shí)也很簡(jiǎn)單，因?yàn)楝F(xiàn)在的男生踏實(shí)的少。特別是對(duì)待工作面試方面，他們似乎有足夠讓人無(wú)奈的任性，就如有的可以屁顛屁顛的答應(yīng)了你的第二次面試邀請(qǐng)，***后他還是可以依舊不來(lái)甚至沒(méi)有一句回復(fù)的解釋，有的會(huì)向你表示自己的作品集大多以至于發(fā)不了給你看，所以這樣做是想告訴我什么？告訴我其實(shí)你是不想來(lái)面試的？所以你投簡(jiǎn)歷目的在哪？再回來(lái)AE部分，大部分認(rèn)真的求職者都知道，廣告公司AE的職位就等于苦逼，且4A晉升的時(shí)間段是有規(guī)定的，一步登天并不太可能。那么，對(duì)于現(xiàn)在那些特別有理想的男青年來(lái)說(shuō)，有的是比廣告公司更好的選擇，比如自己創(chuàng)業(yè)啊什么的，進(jìn)廣告公司并不是一條***體面也***有發(fā)展的路途。而對(duì)于野心沒(méi)那么大，韌性又相對(duì)強(qiáng)的女生來(lái)說(shuō)，反而這份工作是能忍得下去的。女人一般喜歡把小事也做好，并且當(dāng)成一種成就來(lái)做，非常適合AE以及客戶服務(wù)這個(gè)工作部門。

創(chuàng)意。首先，我是非常反對(duì)說(shuō)男性就更博學(xué)多才一些，就更勝任這個(gè)職位一些這種說(shuō)法的。就跟我反對(duì)說(shuō)男權(quán)社會(huì)就要女性去服侍一樣強(qiáng)烈。在創(chuàng)意相關(guān)行業(yè)，電影，電視，甚至?xí)r尚界，不管是不是跟廣告創(chuàng)意緊密聯(lián)系，一直以來(lái)都是男性主導(dǎo)，這并不是廣告公司的特例，相反，廣告公司反而是女性創(chuàng)意人更加容易活出生天的地方。很多時(shí)候表面上看著很爺們兒的廣告，或者很男性化的客戶，實(shí)際上背后操刀的創(chuàng)意總監(jiān)是女人，這可能是很多人想不到也沒(méi)太關(guān)注過(guò)的。至于創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的男女比例，確實(shí)是男的多，工作強(qiáng)度原因是一方面，還有一個(gè)原因也跟以上一樣，招上來(lái)本來(lái)就少。創(chuàng)意有時(shí)候也是很磨人的工作，根本不是電視里演的那么拉風(fēng)，廣告公司的女性創(chuàng)意人需要在一堆神頭鬼臉的男人中間生存，也是需要很大勇氣的，也造成了招人時(shí)候女人荒的境地。很多不明真相的群眾都以為廣告創(chuàng)意部的女人不是小蘿莉范兒，就是女***范兒，不是在一堆男人之下，就是之上，進(jìn)了創(chuàng)意部就跟進(jìn)了魔獸世界一樣。雖然看上去也差不多吧。但是這并不能說(shuō)明男性就天生優(yōu)于女性適合做創(chuàng)意，即使有生理上的不同也不是理由。就像我們GM團(tuán)隊(duì)做的一個(gè)“湯上工夫”的項(xiàng)目，其中涉及到一些廣府元素，“打***”、“炒花蟹”、“大檸樂(lè)”、“嗱西”等等這些隱晦的粗口，都是來(lái)自一個(gè)女孩的腦細(xì)胞~