1.深圳市贏在學習企業(yè)管理咨詢有限公司經銷批發(fā)的績效考核落地、招聘與面試暢銷消費者市場，在消費者當中享有較高的地位，公司與多家代理商和消費者建立了長期穩(wěn)定的合作關系。深圳市贏在學習企業(yè)管理咨詢有限公司經銷的產品品種齊全、價格合理。 2.贏在學習公以嚴謹的工作態(tài)度、高質量產品和誠信、共贏的經營宗旨與國內外客商合作。本公司一直秉承“人才是企業(yè)之本”和“建***企業(yè)、創(chuàng)***品牌”的發(fā)展理念，時刻不忘“質量就是生命”，不斷開拓創(chuàng)新，追求研發(fā)管理外觀***于同行、研發(fā)管理質量滿意于客戶、價格優(yōu)勢于市場的經營思路，力爭把品牌打造成具有國際競爭力的知名品牌。 人事管理章程 ***條　目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。 　　第二條　范圍： 　　(一)本公司員工管理，除遵照***有關法令外，悉依本規(guī)則辦理。 　　(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。 　　□　雇　　用 　　第三條　本公司各單位如因業(yè)務需要，必須增加人員時，應先依新進人員任 用事務處理流程規(guī)定提出申請，經總經理核準后，由人事單位辦理考選事宜。 　　第四條　新進人員考試或測驗及審查合格后，由人事單位辦理試用申請表，原則上職員試用3個月，作業(yè)員試用40天，期滿考核合格者，方得正式雇用；但成績優(yōu)良者，可縮短其試用時間。 　　第五條　試用人員如有品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止 試用，予以解雇，試用不滿三日者，不給工資。 3.深圳市贏在學習企業(yè)管理咨詢有限公司始終以“穩(wěn)健德廣，至誠相伴”為企業(yè)精神，本著“互惠互利、尊重守信、發(fā)展雙贏”的合作理念和“產品***、服務***、顧客***、信譽***”的經營原則，不斷開拓創(chuàng)新，***行業(yè)潮流。歡迎訪問***：