我公司與被派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)關(guān)系,形成勞動(dòng)關(guān)系主體。
與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,履行用人單位的責(zé)任義務(wù)。
用人單位,負(fù)責(zé)派遣員工的日常工作管理。
勞務(wù)派遣可規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn), 派遣企業(yè)隨時(shí)了解派遣員工的基本情況,如用工單位與勞務(wù)派遣人員人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),能夠起到調(diào)解矛盾的緩沖作用,由于用工單位與派遣員工雙方之間不是勞動(dòng)關(guān)系,所以彼此之間發(fā)生的***不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,派遣員工若提起勞動(dòng)仲裁申訴,勞務(wù)派遣企業(yè)為被申訴人,實(shí)際用工單位只是在必要時(shí)可以第三人的身份參加仲裁活動(dòng)。
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