轉(zhuǎn)移派遣：
　　用工單位與陜西甲乙人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）簽訂《派遣協(xié)議》，將現(xiàn)有員工關(guān)系轉(zhuǎn)移到公司，由公司代替用工單位為派遣員工辦理退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會(huì)、住房***、代扣代繳個(gè)人所得稅、福利發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)、***落實(shí)等雙方約定好的工作。用工單位需按時(shí)將以上費(fèi)用***給公司，同時(shí)用工單位按派遣員工數(shù)量及管理時(shí)間***一定的服務(wù)費(fèi)用。本形式非常適合解決用工單位轉(zhuǎn)制后原有人員的分流安置問(wèn)題。
　　全程派遣
        （可根據(jù)用工單位具體情況提供人事專員駐點(diǎn)服務(wù)）：
　　用工單位提出招聘要求，派遣公司負(fù)責(zé)實(shí)施招聘，將勞動(dòng)者派遣到用工單位，由派遣公司代替用人單位為派遣員工辦理退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會(huì)***、住房***、代扣代繳個(gè)人所得稅、福利發(fā)放、檔案轉(zhuǎn)接、***落實(shí)等雙方約定好的工作。用工單位需按時(shí)將以上費(fèi)用***給派遣公司，同時(shí)用工單位按派遣員工數(shù)量及派遣時(shí)間***一定的服務(wù)費(fèi)用。本形式能很好的及時(shí)解決用工單位季節(jié)性用工的招聘、用工管理方面的問(wèn)題。
　　減員派遣
　　指用工單位對(duì)自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。用工單位***管理費(fèi)和服務(wù)費(fèi)，由派遣公司向派遣員工代付包括工資、獎(jiǎng)金、福利、各類******等費(fèi)用。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的***應(yīng)變能力和人力資源的彈性。本形式非常適合解決企業(yè)轉(zhuǎn)制后原有人員的分流安置問(wèn)題。
　　試用派遣
　　這是一種全新的勞務(wù)派遣方式，用工單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用工單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低了人事成本。本形式能很好的解決對(duì)新進(jìn)員工在試用考察后不適合企業(yè)需求時(shí)遣散安置問(wèn)題。
　　項(xiàng)目派遣
　　用工單位為完成某一項(xiàng)工作而急需相關(guān)***技術(shù)人員，項(xiàng)目完成，只需要幾名維護(hù)人員。富余人員即可以結(jié)束派遣，由公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)，解決了人才“用一陣子，養(yǎng)一輩子”的難題。能很好的解決對(duì)某些只用一段時(shí)間，而不需要長(zhǎng)期留在企業(yè)的人才的使用后的分流問(wèn)題。