深圳宏力歐科技-薪資考勤系統(tǒng)、驗(yàn)廠系統(tǒng)

        HR人力資源管理---集成一卡通管理

     ***大限度獲取人力資本，為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富------“當(dāng)今商業(yè)世界的競(jìng)爭(zhēng)固然需要***資本，但歸根結(jié)底***也是靠人的知識(shí)和智慧來(lái)獲取的。擁有豐富人力資源的企業(yè)不但能極大地獲取***資本，更可以在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。鴻太鑫軟件科技的HR人力資源管理系統(tǒng)從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略角度幫助各公司***大限度地獲取要并開(kāi)發(fā)人力資源資本。”

     公平公正的考勤管理是強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律、提高工作效率的先決條件。員工考勤、工飛計(jì)件、計(jì)時(shí)與薪資有直接的因果關(guān)系，特別是對(duì)那些以計(jì)時(shí)來(lái)計(jì)算工資的企業(yè)。有的企業(yè)用的是手工簽卡或是電子打卡鐘方式，如果企業(yè)里邊的員工數(shù)量多達(dá)幾百甚至上千人，那么就會(huì)出現(xiàn)簽卡繁瑣、浪費(fèi)時(shí)間等問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)于那些簽卡數(shù)據(jù)的后續(xù)處理，如統(tǒng)計(jì)、查詢、薪資計(jì)算等，就會(huì)出現(xiàn)工作量特別大、速度慢、統(tǒng)計(jì)的結(jié)果不及時(shí)或者不準(zhǔn)確的情況。加之一些人為因素的影響，就更加的不符合現(xiàn)代管理的要求了。因此如果一個(gè)企業(yè)想要自己不斷的發(fā)展和完善，選擇一套好的管理軟件是非常有必要和必須的。

      宏力歐人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)考勤過(guò)程實(shí)行自動(dòng)化處理，從員工原始打卡記錄收集、分類到統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)結(jié)果和分析報(bào)表、計(jì)算薪資、計(jì)件、計(jì)時(shí)等一整套過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。它的意義并不只在于方便快捷的得出考勤結(jié)果，而且還在于它的公正性和科學(xué)性。一個(gè)成功的人力資源管理系統(tǒng)，管理者可以通過(guò)它得到當(dāng)天生產(chǎn)工時(shí)情況，來(lái)鑒定生產(chǎn)進(jìn)度的合理性；還可以通過(guò)歷史數(shù)據(jù)的不斷積累，可以進(jìn)行相關(guān)信息的動(dòng)態(tài)分析，從而對(duì)生產(chǎn)管理中不合理的因素及時(shí)進(jìn)行調(diào)整對(duì)企業(yè)的管理，這對(duì)企業(yè)管理的價(jià)值將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出它的工作內(nèi)容的本身。

       感應(yīng)ID卡、IC卡門(mén)禁考勤系統(tǒng)作為企業(yè)考勤管理的現(xiàn)代化管理手段，可以有效地實(shí)現(xiàn)員工出入控制、考勤數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息查詢過(guò)程自動(dòng)化；方便員工進(jìn)出工廠與上班報(bào)到；方便管理人員對(duì)考勤時(shí)間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考核員工出勤情況；方便管理部門(mén)查詢、考核各部門(mén)的出勤率；有效的管理、掌握人員流動(dòng)的情況；杜絕考勤中的一些人為的不良因素的影響，免除人工統(tǒng)計(jì)的工作繁雜、效率低及統(tǒng)計(jì)結(jié)果不準(zhǔn)確等一系列的問(wèn)題，同時(shí)簡(jiǎn)化了計(jì)件、計(jì)時(shí)的工作繁雜性，為企業(yè)綜合管理的許多方面（如人事管理、考勤管理、工資管理、宿舍管理、計(jì)件管理、門(mén)禁及進(jìn)餐管理等）提供了***、科學(xué)、可靠的依據(jù)。

    宏力歐薪資、工資考勤軟件功能特色簡(jiǎn)介

⒈軟件安全穩(wěn)定――采用***的三層式數(shù)據(jù)存取架構(gòu)進(jìn)行開(kāi)發(fā)

首先軟件采用三層式數(shù)據(jù)存取架構(gòu)可以把數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器深藏在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部，只通過(guò)中間層服務(wù)器與客戶機(jī)進(jìn)行通信。而且在通信信道上可以進(jìn)行內(nèi)置的數(shù)據(jù)加密，因此擁有極高的數(shù)據(jù)安全性。

另外，三層架構(gòu)的一大好處就是系統(tǒng)處理能力上具有非常好的可擴(kuò)展性。例如用戶增加到一度后，我們可以增加一個(gè)中間層服務(wù)器，以配置給這些新的用戶。從而避免影響已有用戶的性能。而且這一切動(dòng)作對(duì)用戶來(lái)說(shuō)都是透明的。用戶只需增加機(jī)器便能直接提高系統(tǒng)性能，而不必購(gòu)買價(jià)格昂貴的專用數(shù)據(jù)服務(wù)器甚至小型機(jī)。這對(duì)于一般C/S結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)來(lái)說(shuō)是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。

⒉ ***的系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置

系統(tǒng)具有強(qiáng)大的權(quán)限設(shè)置能力。管理員可以為每個(gè)用戶定制系統(tǒng)中的每一個(gè)功能。從菜單是否可見(jiàn)，到每個(gè)按扭是否有效，均在管理員的完全掌握之下?？梢哉f(shuō)是市面上同類產(chǎn)品中，功能*********強(qiáng)大的。

⒊ 統(tǒng)一的人性化的操作界面。用戶只需學(xué)會(huì)一個(gè)界面的操作，其它功能的操作就能駕輕就熟。

系統(tǒng)采用了科學(xué)的數(shù)據(jù)***形式，介面具有高度的一致性，不但讓用戶能很快地適應(yīng)操作，更能讓用戶大大地減少了學(xué)習(xí)成本。

⒋ 創(chuàng)新的個(gè)性化的操作界面，用戶可以設(shè)定數(shù)據(jù)操作界面。

用戶不但可以根據(jù)個(gè)人喜好排布數(shù)據(jù)的編輯方式，更改數(shù)據(jù)的輸入順序。這為用戶帶來(lái)了***貼心的設(shè)計(jì)。是市場(chǎng)上少有的設(shè)計(jì)亮點(diǎn)。

⒌ ***、多功能查詢，靈活的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能。

用戶對(duì)數(shù)據(jù)的提取是多元化的，而且要求便捷。本系統(tǒng)提供了多種多樣的數(shù)據(jù)查詢方式，從***查找到篩選查詢，模糊查詢，快捷查詢，應(yīng)有盡有。系統(tǒng)中查找數(shù)據(jù)的宗指和Excel一樣，就是“用戶看得見(jiàn)的欄位都能作為查找條件”配合系統(tǒng)中“只要是數(shù)據(jù)值型數(shù)據(jù)，就能進(jìn)行合計(jì)，求平均，***小值，***大值等統(tǒng)計(jì)”的能力，用戶將能對(duì)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)擁有***大的掌握能力。這是同類產(chǎn)品中做的比較到位的。

⒍ 系統(tǒng)具有高度的可擴(kuò)展性和可維護(hù)性。

系統(tǒng)的一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)都做成用戶可定制的。比如人事檔案的欄位，考勤報(bào)表和工資表的格式等都是可由用戶自行定制的。為系統(tǒng)日后的擴(kuò)展留下了廣闊的空間。系統(tǒng)中大部份計(jì)算規(guī)則都是可設(shè)定的，如薪資制度，考勤規(guī)則等。這讓用戶針對(duì)企業(yè)發(fā)展對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整成為可能。而不必太依賴于軟件開(kāi)發(fā)商。這足以讓本系統(tǒng)成為市場(chǎng)上具代表性的產(chǎn)品。

⒎ 強(qiáng)大的腳本處理能力,讓系統(tǒng)幾乎能處理企業(yè)中可能出現(xiàn)的任何計(jì)算規(guī)則。

腳本可以讓用戶對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，對(duì)原系統(tǒng)的功能進(jìn)行擴(kuò)充?？梢詫?shí)現(xiàn)與其它系統(tǒng)（如ERP）共享數(shù)據(jù)?？梢詫?duì)現(xiàn)有考勤或工資報(bào)表的算法進(jìn)行改動(dòng)?？傊辛四_本處理能力，也就意味著系統(tǒng)具有非常強(qiáng)大的擴(kuò)展能力。這讓本系統(tǒng)成為市面上少數(shù)擁有腳本處理能力的***系統(tǒng)之一。

⒏ 智能的自動(dòng)排班技術(shù)與方便靈活的手動(dòng)排班相結(jié)合，以及自動(dòng)套班規(guī)則。

通過(guò)一次性的上班規(guī)則設(shè)定，系統(tǒng)便能每月進(jìn)行自動(dòng)排班。手動(dòng)排班不但能快速，批量地對(duì)排班，還能方便地對(duì)原有排班表進(jìn)行調(diào)整。這應(yīng)該是市面上暫時(shí)***的同時(shí)具有手動(dòng)和自動(dòng)排班的考勤系統(tǒng)。如針對(duì)工廠上班經(jīng)常無(wú)規(guī)則性，時(shí)時(shí)班次變動(dòng)調(diào)整的情況，可使用自動(dòng)套班規(guī)則，以員工的實(shí)際打卡時(shí)間系統(tǒng)默認(rèn)上班時(shí)間是屬于哪個(gè)班次當(dāng)中。

9．多工資表處理能力。

具有***多同時(shí)處理9個(gè)工資表的能力，每個(gè)工資表具有***的計(jì)算規(guī)則，***操作介面，并可分權(quán)限進(jìn)行使用。特別適合擁有多個(gè)分支機(jī)構(gòu)的大型企業(yè)。也是同類產(chǎn)品中難得的強(qiáng)大功能。

10．兼容幾乎市面上所有考勤機(jī)。

通過(guò)文本方式進(jìn)行數(shù)據(jù)讀取，只要能生成文本數(shù)據(jù)的考勤機(jī)（目前市面上絕大部分考勤機(jī)都能生成文本格式數(shù)據(jù)），便能配合本系統(tǒng)進(jìn)行使用。另外系統(tǒng)還針對(duì)市面上一些典型的，強(qiáng)大的考勤機(jī)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，把取數(shù)據(jù)的功能直接做到系統(tǒng)中，從而減少了用戶生成文本文件的操作步驟。

11.方便、易學(xué)的操作

軟件方式操作簡(jiǎn)單易學(xué)，簡(jiǎn)化了系統(tǒng)培訓(xùn)的過(guò)程；系統(tǒng)中的各種快速統(tǒng)計(jì)功能，只要簡(jiǎn)***擇，即可完成統(tǒng)計(jì)分析工作，即時(shí)掌握企業(yè)的人力資源狀況。系統(tǒng)提供的各種查詢、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表方案及其方案組合，一經(jīng)設(shè)定，即可保存成方案，以后只需使用方案，即可完成日常統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)表工作，大大提高了工作效率，節(jié)省操作時(shí)間。報(bào)表采用網(wǎng)頁(yè)、Excel、水晶報(bào)表風(fēng)格的報(bào)表設(shè)計(jì)方式,客戶人員均可對(duì)報(bào)表格式進(jìn)行方便的修改，以得到所需格式的報(bào)表

    深圳市宏力歐科技有限公司---十年專注一卡通軟件、硬件研發(fā)

宏力歐AB帳驗(yàn)廠系統(tǒng)是一套完整的驗(yàn)廠管理工具，包括人事管理、考勤管理、工資A帳系統(tǒng)B帳系統(tǒng)等的管理，已有數(shù)千家中小型企業(yè)成功通過(guò)驗(yàn)廠，其中包括行業(yè)服裝、印刷、家居、家具、玩具、禮品、五金等行業(yè)，對(duì)于對(duì)口外貿(mào)行業(yè)也非常的吃香，是眾多顧問(wèn)咨詢公司的推薦AB帳產(chǎn)品。

宏力歐AB帳驗(yàn)廠系統(tǒng)是行業(yè)***早、******、***成熟的驗(yàn)廠系統(tǒng)，滿足所有客戶的各種驗(yàn)廠，軟件代碼為自己研究開(kāi)發(fā)，可以根據(jù)客戶的需求進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。本系統(tǒng)具有以下特點(diǎn)：5000人人事資料當(dāng)天考勤分析僅需5分鐘、工資系統(tǒng)分析快速準(zhǔn)確、核對(duì)考勤方便快捷、超級(jí)B帳，協(xié)助驗(yàn)廠，1小時(shí)內(nèi)做完5000人一年的考勤和工資、智能，高速，準(zhǔn)確，穩(wěn)定，防代打卡，AB帳。宏力歐AB帳驗(yàn)廠系統(tǒng)為你解決驗(yàn)廠的后顧之憂。

AB帳考勤薪資系統(tǒng)描敘： 
   考勤薪資AB帳系統(tǒng)既可用來(lái)管理真實(shí)考勤工資，也可同時(shí)用來(lái)解決驗(yàn)廠難題，B帳的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以與A帳同步，比如人員檔案、請(qǐng)假資料等。B帳考勤工資可***產(chǎn)生，也可以A帳真實(shí)的出勤數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行適當(dāng)處理，得出符合驗(yàn)廠要求的考勤、工資數(shù)據(jù)。 
系統(tǒng)基本功能特點(diǎn)： 

A、支持多帳套
   既可以單獨(dú)使用驗(yàn)廠管理，也可以與A帳系統(tǒng)同時(shí)使用，也可以同時(shí)支持使用多個(gè)B帳系統(tǒng)，各個(gè)套帳之間的數(shù)據(jù)可以互相導(dǎo)入，滿足不同客戶的驗(yàn)廠需要。
B、安全性
   系統(tǒng)安全性高，隱蔽性好，所有的用戶界面都不會(huì)出現(xiàn)與驗(yàn)廠有關(guān)的任何信息；系統(tǒng)采用多層加密措施，有效防止***進(jìn)入。
C、***性
   系***有的數(shù)據(jù)處理算法，快速自動(dòng)產(chǎn)生符合驗(yàn)廠要求的考勤及工資數(shù)據(jù)，而且***符合驗(yàn)廠規(guī)則，不存在漏洞，省時(shí)省力，正常情況下，5000人人事資料當(dāng)天考勤分析僅需5分鐘，1小時(shí)內(nèi)做完5000人一年的考勤和工資，工資系統(tǒng)分析快速準(zhǔn)確。
D、智能提醒
   ***、未成年工自動(dòng)提醒，加班時(shí)間自動(dòng)控制；合同到期、***到期等提示。
E、加班時(shí)間控制
   完全自定義每天的加班時(shí)間，靈活定義休息日期，模擬產(chǎn)生遲到、早退、請(qǐng)假數(shù)據(jù)，***解決夜班等跨日班次的處理。
F、實(shí)時(shí)性
   員工***可實(shí)時(shí)采集到系統(tǒng)中，能夠即時(shí)查看原始數(shù)據(jù)，解決驗(yàn)廠過(guò)程中的驗(yàn)卡問(wèn)題。 G、數(shù)據(jù)共享
   同時(shí)使用AB帳時(shí)，A帳的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以自動(dòng)導(dǎo)入到B帳，如人員資料、請(qǐng)假單等。 
H、實(shí)發(fā)工資相等
   系統(tǒng)支持AB帳的實(shí)發(fā)工資金額相等，不需要人工操作，即使只單獨(dú)采用B帳系統(tǒng)，也可以保持B帳工資與實(shí)發(fā)工資一致。 
L、報(bào)表形式多樣
   輸出報(bào)表種類齊全，數(shù)據(jù)統(tǒng)一，如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日?qǐng)?bào)表、考勤月報(bào)表、各種請(qǐng)假單、各種簽卡單等。齊全的報(bào)表往往數(shù)據(jù)的可信度高，大大提高驗(yàn)廠的通過(guò)率。 

結(jié)束語(yǔ)：

深圳市宏力歐科技有限公司---十年專注。是***從事智能卡應(yīng)用產(chǎn)品及生物識(shí)別

產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及相關(guān)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的高科技企業(yè)，主要應(yīng)用系統(tǒng)有：

停車場(chǎng)一卡通管理、通道閘機(jī)管理系統(tǒng)、進(jìn)出門(mén)禁系統(tǒng)、食堂餐飲收費(fèi)系統(tǒng)、食

堂訂餐系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、薪資考勤系統(tǒng)、工資考勤系統(tǒng)、節(jié)能水控系統(tǒng)、校

園一卡通系統(tǒng)、小區(qū)一卡通系統(tǒng)、企業(yè)一卡通系統(tǒng)、***一卡通、酒店一卡通、

巡更管理等應(yīng)用系統(tǒng)。（特有產(chǎn)品

ESD防靜電門(mén)禁檢測(cè)系統(tǒng)）

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