4月18日，***將女職工生育享受的產(chǎn)假延長(zhǎng)至98天，比現(xiàn)階段施行的90天產(chǎn)假延長(zhǎng)了8天。

據(jù)中國(guó)***網(wǎng)消息，4月18日，******會(huì)議召開，會(huì)議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。

　　據(jù)人民網(wǎng)4月19日消息，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，***的，增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)***，增加產(chǎn)假十五天;并規(guī)定，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同，對(duì)懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間、產(chǎn)檢等事項(xiàng)都做出了相應(yīng)規(guī)范。

　　世界各國(guó)也都有類似的保障女職工權(quán)益的******，但具體條款因國(guó)情和體質(zhì)差異又各有不同。以產(chǎn)假為例，世界各國(guó)對(duì)產(chǎn)***規(guī)定長(zhǎng)短不一，丹麥、瑞典、挪威、斯洛文尼亞等***的產(chǎn)假均有52周或更多，而埃塞俄比亞產(chǎn)假僅有45天。

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