，即勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是勞動關(guān)系和用工關(guān)系分離的新型用工制度。據(jù)***部門調(diào)查美國前500強企業(yè)的90%的用工、人才資源都是通過***人力資源機構(gòu)招聘獵取獲得。而且比亞洲膜拜的終身制用工制度起到了更好的效果?，F(xiàn)在比較知名的人才派遣機構(gòu)諸如寶盛華、阿第克單位已經(jīng)發(fā)展成為世界500強的企業(yè)，他們的客戶包括一半以上的世界500強企業(yè)。國內(nèi)部分制造業(yè)（比如海爾）、服務(wù)行業(yè)、咨詢行業(yè)、***行業(yè)、甚至***事業(yè)單也開始探索勞務(wù)派遣、人才派遣的模式，而且產(chǎn)生了良好的效益。
我單位能夠為客戶提供充足的勞務(wù)資源。單位與***18個省市的100多所院校、200多個勞務(wù)輸出機構(gòu)和100多個培訓(xùn)基地建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。我單位能夠為客戶提供***的服務(wù)。單位具有經(jīng)驗豐富的管理人員，***的辦公通訊設(shè)施，得到了***有關(guān)部門***和***的咨詢指導(dǎo)，加上我們以“真誠服務(wù)客戶”的宗旨能夠為客戶提供***的服務(wù)。單位能夠為客戶節(jié)省管理費用。一、代理招聘節(jié)省企業(yè)招聘宣傳費用；二、社會***代理在勞動法許可的范圍內(nèi)，基數(shù)低，比例靈活，從而大大的節(jié)省了相關(guān)費用。三、勞動關(guān)系的分離，節(jié)省企業(yè)大量的管理成本。為客戶減少瑣碎的勞務(wù)人事事務(wù)性工作。員工的招聘和錄用、辭退與處分、培訓(xùn)、績效考核、薪資發(fā)放、勞資***、檔案黨團關(guān)系、合同及***事務(wù)等工作瑣碎、反復(fù)、耗時耗財耗人力，這部分事務(wù)性工作由我單位代理后，使得員工放下包袱全身心投入工作，給企業(yè)創(chuàng)造了更高的效益。
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