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企業(yè)資質(zhì)

昆明航帆人力資源管理有限公司

普通會(huì)員14
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企業(yè)等級(jí):普通會(huì)員
經(jīng)營(yíng)模式:
所在地區(qū):云南 昆明
聯(lián)系賣(mài)家:
手機(jī)號(hào)碼:
公司官網(wǎng):www.ynpxrz.com/
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企業(yè)概況

昆明航帆培訓(xùn)中心簡(jiǎn)介昆明航帆培訓(xùn)中心以權(quán)威的師資力量,連續(xù)六年的農(nóng)村信用社招聘考試專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),在省內(nèi)金融界、教育培訓(xùn)界都享有很高的聲譽(yù),得到廣大考生朋友的好評(píng)。昆明航帆培訓(xùn)中心每年的培訓(xùn)報(bào)名都異?;馃?、培訓(xùn)場(chǎng)面蔚為壯觀,如08年的600人培訓(xùn)班、09年的800人培訓(xùn)班、10年的千人講座班、11年的......

2012年云南省農(nóng)村***社招聘考試開(kāi)乾坤知識(shí)點(diǎn)合集

產(chǎn)品編號(hào):4206607                    更新時(shí)間:2020-08-17
價(jià)格: ¥480.00

昆明航帆人力資源管理有限公司

  • 主營(yíng)業(yè)務(wù):云南省公務(wù)員、事業(yè)單位、政法干警、農(nóng)村信用社、專(zhuān)升本等各種資...
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4. 源于亞當(dāng)斯密,并且認(rèn)為人是理性的、***的,這種人性假設(shè)理論是()。

  A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)

  B.“社會(huì)人”假設(shè)

  C.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)

  D.“復(fù)雜人”假設(shè)

  5. 主要在馬斯洛的“需要層次理論”的基礎(chǔ)上提出的人性假設(shè)理論是()。

  A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)

  B.“社會(huì)人”假設(shè)

  C.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)

  D.“復(fù)雜人”假設(shè)

  6. 除了物質(zhì)、金錢(qián),人類(lèi)還有社會(huì)需要,包括人們對(duì)歸屬、交往和友誼的追求,這是()的主要觀點(diǎn)。

  A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)

  B.“社會(huì)人”假設(shè)

  C.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)

  D.“復(fù)雜人”假設(shè)

  7. ***雷戈提出的()是對(duì)“自我實(shí)現(xiàn)人”的概括。

  A.“X理論”

  B.“Y理論”

  C.“超Y理論”

  D.“Z理論”

  8. 勒溫通過(guò)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率***低,但人們心情舒暢,***成員之間關(guān)系融洽的***方式是()。

  A.民主式

  B.放任式

  C.************式

  D.開(kāi)明式

  9. 認(rèn)為判別***行為特征的因素是“工作***”和“體貼人員”,這種***方式理論是()。

  A.勒溫的三種***方式理論

  B.利克特的四種***方式理論

  C.管理方格理論

  D.***行為四分圖理論

  10. 在管理方格理論中,非常注意搞好人際關(guān)系,創(chuàng)造和諧的***氛圍,但不關(guān)心生產(chǎn)的管理方式是()。

  A.俱樂(lè)部式管理

  B.貧乏式管理

  C.中間式管理

  D.任務(wù)式管理

注:以上資料摘自昆明航帆農(nóng)村***社考試資料,2012年云南省農(nóng)村***社招聘考試交流***群:106250707

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